Агентство РОССТ: Хаос, напряжение и неуважительное общение в компании
Ну вы сами найдете в отзывах = ничего :)
Недостатки:Недавно коллеги спросили меня про Росст, где я раньше работал стратегом. Я посоветовал им сначала почитать отзывы сотрудников, а потом и сам решил посмотреть, что сейчас пишут о компании. Честно говоря, многое из негатива очень похоже на то, с чем я сталкивался лично.
Больше всего запомнились хаос в рабочих процессах, постоянное напряжение и манера общения. Задачи и приоритеты могли резко меняться, нормального взаимодействия между отделами часто не хватало, зато виноватого находили быстро. Тон со стороны отдельных руководителей и менеджеров порой был откровенно неуважительным. Вместо спокойного обсуждения проблем — давление, претензии и конфликты.
К профессиональным решениям тоже возникали вопросы. Иногда от стратега ожидали не объективной картины, а материала, который будет выглядеть максимально выгодно для клиента, даже если действительность несколько иная — так меня просили делать руководитель А.С. и руководитель отдела интернет-маркетинга Т. С. Мне такой подход был не близок.
Из плюсов могу вспомнить крупных клиентов и интересные тендеры, но для меня они не перевесили общую атмосферу. После прочтения отзывов понял, что мой опыт, судя по всему, не был исключением. Возвращаться туда я бы не стал и знакомым рекомендовать компанию как работодателя тоже не могу.
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО РОССТ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНТСТВО РОССТ стратегом? →
- 🧠 Отзывы о работе стратегом в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74843 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМожно увидеть много сммешных пьяных людей из HR, нового бизнеса и Digital отдела с 9-го этажа, который мочат перлы пошлые Далее →✗ НедостаткиУх, как же приятно снова оказаться в нормальной, человеческой атмосфере в сетевом агентстве после этого затянувшегося кошмара под названием РОССТ!Когда после нормального международного опыта попадаешь туда на позицию аккаунта, случается самый настоящий культурный шок. Тот факт, что я вовремя вырвалась оттуда обратно в цивилизованный диджитал-мир, — мое лучшее карьерное решение.Девочки и мальчики, если вы сейчас ищете работу и обновляете резюме, обходите РОССТ за версту, новым сотрудникам там ловить абсолютно нечего. Это чистой воды «совковая соковыжималка» в красивой обложке, которая просто помножит на ноль вашу нервную систему. Честно говоря, искренне сочувствую и даже немного посмеиваюсь над теми бедолагами, кто там до сих пор сидит, терпит этот цирк и заглядывает в рот руководству в надежде на чудо.Девчат, очнитесь, лучшей жизни там не будет! Там процветает адский микроменеджмент: слежка за каждой минутой, параноидальный контроль рабочего времени и абсурдный дресс-код (а вы помните, для кого он — для ТОП, чтобы он приставал или один пухляш по пьяни, предлагающий за много денег с ним поехать). Руководство искренне считает, что если аккаунт не сидит за столом ровно в девять утра, то работа стоит. Сама атмосфера невероятно давящая и токсичная, нормой считаются... Далее →
-
✓ Преимуществатеперь отменили весь соцпакет. на собесах говорят, что есть, но по факту будут рассказывать, что он сейчас в стадии выбора подрядчика нового и потом отмена Далее →✗ Недостаткинг там может не отражать реальную атмосферу внутри. На 9-м этаже царит токсичность, двуличие и двойные стандарты. На словах от сотрудников требуют дисциплины, лояльности, вовлечённости и полной отдачи. На деле для «своих» правила как будто не действуют. Я лично наблюдала ситуации, когда отдельные сотрудники могли пить на работе, приходить в нетрезвом виде, спать в таком состоянии прямо на рабочем месте — и никаких последствий для них не было. Всё потому, что они находились в близких отношениях с руководством и, по моим наблюдениям, употребляли алкоголь вместе с ним. В этом контексте у меня особенно запомнились К., А. и Л. При этом к другим сотрудникам могли предъявлять претензии за куда менее значимые вещи. Такая избирательность очень демотивирует: одним можно всё, другим нельзя ничего. Внутри постоянно чувствуется фальшь — в лицо говорят одно, за спиной другое, а реальные правила зависят не от профессионализма, а от близости к руководству. Также были крайне странные рабочие ситуации со стороны некоторых менеджеров нового бизнеса. Ко мне приходили с запросами показать в презентациях не то, что есть на самом деле, а то, что будет выглядеть выгоднее для клиента. По сути, от меня ожидали, что я помогу исказить реальность в коммерческих материалах, чтобы произвести... Далее →
