ancor: Навязывание покупок, отсутствие договора, обман.
Пришел в Лемана Про через аутсорс Ancor на пополнение товара, предупредили, что выдают форму, с зарплаты вычтут. В итоге бригадир — он еще не знал, что еще и менеджер — мдаааа уж весело. Перед началом работы уговаривали купить на месте жилетку по цене 3000 руб. и обувь тоже где-то за 3000 руб. Без этого не допускают работать, и только отработав 15 смен, компенсируют. Оформления не было, по сути, договора не было, развернулся и ушел. Ищите дураков в другом месте. А те, которые через HR работали, «Иностранные Специалисты», видимо, через своих приходили и в уверенности были. Вывод: ясно, что день отработал бы и попрощались, не выплатив ничего, и остался бы за свой счет сраным жилеткой и обувью дешманскими…
-
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в ООО «СтанкоРемСервис». Возможно, это поможет другим соискателям принимать взвешенные решения. 1. Несоответствие условий: на первом этапе (телефонный звонок) рекрутер озвучил одну сумму зарплаты, но на очной встрече сам руководитель заявил меньшую сумму. Переспрашиваю по телефону у рекрутера этот момент в расхождении, на что мне заявили: «на текущее время будет оклад меньше, но со следующего месяца поднимем». 2. Карьерный рост: в ходе обсуждений не было чёткого понимания возможностей развития внутри компании. На вопросы о перспективах отвечали расплывчато, склоняясь к тому, что, скорее всего, никаких. 3. Проблемы с коммуникацией: после очной встречи рекрутер задала вопрос «чем заинтересовала данная вакансия». Ответила тем, что, несмотря на то, что компания крупная и заслуживает доверия, у меня возникли сомнения насчёт вышеуказанных пунктов. Получила отказ. Поблагодарила, и я пыталась уточнить причины отказа (для личного развития) через чат и телефонный звонок, но столкнулась с игнорированием. Для крупной компании это странно, и, как по мне, непрофессионально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата придёт обязательно. Далее →✗ НедостаткиРиск обмана по условиям труда. В вакансии указан фикс, но на самом деле сделка. И так, зарплата немного ниже рыночной, так по выходу у вас смена может быть 1200 рублей за 11 часов. Нормативы такие, что их если и могут выполнить, то только единицы, если сырье хорошее. Но в брак хорошее сырье не сбрасывают. На одном объекте (работала на 4 площадках) бригадир вместе с менеджером проекта вообще сидели на солях. И добавляли вычеты за то, что не выдавалось, либо выдавалось б/у и дальше передавалось новым сотрудникам. Работать можно, но как и всегда всё зависит от объекта. Далее →