Атлон ФМ: Плохие условия труда и строгие правила
1. Офис:
Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис.
2. Микроклимат в компании:
Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то пожаловался на корпоративную этику, кого-то оштрафовали в общей сумме около 200 000 за то, что ребята отпраздновали день рождения в офисе. Внешний вид также строго регламентирован, вплоть до цветов и принтов ткани, украшений и аксессуаров, чехлов телефонов! Есть целый документ, который рассылали в общий чат и также грозили штрафами, если приходишь не по форме. Вообще проще вспомнить, за что не угрожали штрафом, чем перечислить все, за что угрожали.
3. Организация работы:
Тут в компании тоже полный бардак, нет общей телефонии, нет общей CRM (у каждого отдела своя). Что-то узнать можно только подойдя лично к сотруднику отдела, если вообще удастся выяснить, кто за твой вопрос отвечает.
4. Отношение к сотрудникам:
Готовьтесь к тому, что за ваш вклад в компанию вас никто не похвалит. В компании никого не оформляют официально. Вас просто выставят одним днем без возможности отработки. ЗП платят наличными.
Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис.
2. Микроклимат в компании:
Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то пожаловался на корпоративную этику, кого-то оштрафовали в общей сумме около 200 000 за то, что ребята отпраздновали день рождения в офисе. Внешний вид также строго регламентирован, вплоть до цветов и принтов ткани, украшений и аксессуаров, чехлов телефонов! Есть целый документ, который рассылали в общий чат и также грозили штрафами, если приходишь не по форме. Вообще проще вспомнить, за что не угрожали штрафом, чем перечислить все, за что угрожали.
3. Организация работы:
Тут в компании тоже полный бардак, нет общей телефонии, нет общей CRM (у каждого отдела своя). Что-то узнать можно только подойдя лично к сотруднику отдела, если вообще удастся выяснить, кто за твой вопрос отвечает.
4. Отношение к сотрудникам:
Готовьтесь к тому, что за ваш вклад в компанию вас никто не похвалит. В компании никого не оформляют официально. Вас просто выставят одним днем без возможности отработки. ЗП платят наличными.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
