Атлон ФМ: Плохие условия труда и строгие правила
1. Офис:
Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис.
2. Микроклимат в компании:
Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то пожаловался на корпоративную этику, кого-то оштрафовали в общей сумме около 200 000 за то, что ребята отпраздновали день рождения в офисе. Внешний вид также строго регламентирован, вплоть до цветов и принтов ткани, украшений и аксессуаров, чехлов телефонов! Есть целый документ, который рассылали в общий чат и также грозили штрафами, если приходишь не по форме. Вообще проще вспомнить, за что не угрожали штрафом, чем перечислить все, за что угрожали.
3. Организация работы:
Тут в компании тоже полный бардак, нет общей телефонии, нет общей CRM (у каждого отдела своя). Что-то узнать можно только подойдя лично к сотруднику отдела, если вообще удастся выяснить, кто за твой вопрос отвечает.
4. Отношение к сотрудникам:
Готовьтесь к тому, что за ваш вклад в компанию вас никто не похвалит. В компании никого не оформляют официально. Вас просто выставят одним днем без возможности отработки. ЗП платят наличными.
Изначально компания работала в бизнес-центре, и все было хорошо. Затем нас переселили в новый, еще не достроенный офис, весь в грязи, пока на 1 этаже шла стройка. С клиентами созванивались под шум перфоратора. К летнему сезону офис не успели подготовить, в 35-градусную жару мы сидели без кондиционеров, а вентиляторов на всех не хватало. Точек для обеда рядом тоже было не шибко много, благо поставили автомат с едой, а вот кофемашину отключили, оставили только платную. Парковки также нет, мест мало и все выкуплены, а на свободные места машину ставить нельзя. Удаленно или гибрид тут тоже не рассматривают, только офис.
2. Микроклимат в компании:
Про «ворк лайф баланс» тут не слышали вообще. В компании приветствуются переработки, некоторые сотрудники оставались ночевать в офисе или приезжали работать на выходных. Правила внутри компании — это что-то недопустимое в 2025 году. Зашел в двери офиса в 9:00 — штраф, объяснительная, всю следующую неделю приходишь на 15 минут раньше. Не поставил реакцию в общем чате — выговор. И такое повсеместно, на моей памяти мы писали объяснительные за смайлики в чате после того, как кто-то пожаловался на корпоративную этику, кого-то оштрафовали в общей сумме около 200 000 за то, что ребята отпраздновали день рождения в офисе. Внешний вид также строго регламентирован, вплоть до цветов и принтов ткани, украшений и аксессуаров, чехлов телефонов! Есть целый документ, который рассылали в общий чат и также грозили штрафами, если приходишь не по форме. Вообще проще вспомнить, за что не угрожали штрафом, чем перечислить все, за что угрожали.
3. Организация работы:
Тут в компании тоже полный бардак, нет общей телефонии, нет общей CRM (у каждого отдела своя). Что-то узнать можно только подойдя лично к сотруднику отдела, если вообще удастся выяснить, кто за твой вопрос отвечает.
4. Отношение к сотрудникам:
Готовьтесь к тому, что за ваш вклад в компанию вас никто не похвалит. В компании никого не оформляют официально. Вас просто выставят одним днем без возможности отработки. ЗП платят наличными.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
