Автоломбард Ангел-Авто: Обманутые ожидания по зарплате и условиям работы.

14.04.2025 • Москва

Обзвоном занимается Татьяна, жена директора С. С. Согласовала со мной телефонный звонок с С.С. на должность менеджера по работе с клиентами. В штате компании, как оказалось, числится 1 человек — С.С. С.С. — парень не промах, по телефону пообещал золотые горы, а именно: работу по сдельному трудовому договору, оклад 50 тыс. руб. плюс бонусы: 7% от денежных средств, вносимых на счет компании клиентами (сразу скажу, что по Москве сейчас 7% никому не интересны, везде сейчас проценты по выплатам бонусов составляют от 10% до 20%, при фонде заработной платы в 30% — это база). Но так как общий доход по зарплате в вакансии был указан более 100 тыс. руб. в месяц, меня это устроило. Договорились о личной встрече на собеседовании, так как С.С. сказал мне по телефону, что его уже в принципе все устроило и просто осталось формально поговорить лично и подписать трудовой договор.

В назначенный день С.С. опоздал на 15 мин., что говорит о его непунктуальности, необязательности и, забегая наперед, скажу, что нарушении договоренностей, достигнутых по телефону. Далее начались большие странности — функциональных обязанностей по предложенной мне вакансии у С.С. не оказалось и, как выяснилось, трудовой договор также отсутствует. Говорили, можно сказать, о погоде. Ни на один вопрос, касаемо функциональных обязанностей, С.С. не ответил, по зарплате говорил уклончиво и размыто, в общем, импровизировал, как мог, хотя изначально по телефону С.С. пообещал, что на собеседовании все расскажет и покажет, то есть и функционал и трудовой договор, и популярно пояснит формирование сдельной оплаты труда.

По окончании собеседования стало понятно, что платить С.С. не будет никаких окладов, 7% обещанных также повисли в воздухе. С.С. также не планирует подписывать трудовой договор, а хочет как-нибудь, может быть, под честное благородное слово, чтобы менеджер приезжал на работу по надобности, ну, скажем, где-нибудь в субботу и воскресенье, потому что у него выходной, и за это все он будет платить 1000 руб. в неделю). Ну, тут можете посчитать свой доход в месяц — это 4 тыс. руб. Это, по словам С.С., сейчас цитирую, называется тихим семейным бизнесом. Вот оказался такой странный ангел. Хочет за копейку канарейку. Удачи ему в дальнейших поисках.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11240
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍49
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Слесарь МСР • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Только график и то что возят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →