Автоломбард Ангел-Авто: Обманутые ожидания по зарплате и условиям работы.
Обзвоном занимается Татьяна, жена директора С. С. Согласовала со мной телефонный звонок с С.С. на должность менеджера по работе с клиентами. В штате компании, как оказалось, числится 1 человек — С.С. С.С. — парень не промах, по телефону пообещал золотые горы, а именно: работу по сдельному трудовому договору, оклад 50 тыс. руб. плюс бонусы: 7% от денежных средств, вносимых на счет компании клиентами (сразу скажу, что по Москве сейчас 7% никому не интересны, везде сейчас проценты по выплатам бонусов составляют от 10% до 20%, при фонде заработной платы в 30% — это база). Но так как общий доход по зарплате в вакансии был указан более 100 тыс. руб. в месяц, меня это устроило. Договорились о личной встрече на собеседовании, так как С.С. сказал мне по телефону, что его уже в принципе все устроило и просто осталось формально поговорить лично и подписать трудовой договор.
В назначенный день С.С. опоздал на 15 мин., что говорит о его непунктуальности, необязательности и, забегая наперед, скажу, что нарушении договоренностей, достигнутых по телефону. Далее начались большие странности — функциональных обязанностей по предложенной мне вакансии у С.С. не оказалось и, как выяснилось, трудовой договор также отсутствует. Говорили, можно сказать, о погоде. Ни на один вопрос, касаемо функциональных обязанностей, С.С. не ответил, по зарплате говорил уклончиво и размыто, в общем, импровизировал, как мог, хотя изначально по телефону С.С. пообещал, что на собеседовании все расскажет и покажет, то есть и функционал и трудовой договор, и популярно пояснит формирование сдельной оплаты труда.
По окончании собеседования стало понятно, что платить С.С. не будет никаких окладов, 7% обещанных также повисли в воздухе. С.С. также не планирует подписывать трудовой договор, а хочет как-нибудь, может быть, под честное благородное слово, чтобы менеджер приезжал на работу по надобности, ну, скажем, где-нибудь в субботу и воскресенье, потому что у него выходной, и за это все он будет платить 1000 руб. в неделю). Ну, тут можете посчитать свой доход в месяц — это 4 тыс. руб. Это, по словам С.С., сейчас цитирую, называется тихим семейным бизнесом. Вот оказался такой странный ангел. Хочет за копейку канарейку. Удачи ему в дальнейших поисках.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
