БайтЭрг: Компания обманула при найме, строгость прихода важнее результата

14.06.2026 • Москва
Преимущества:

Компания вроде стабильная.

Недостатки:

Компания обманывает при найме.

При первом же разговоре с эйчаром я спросила, нужно ли приходить строго к 9:30 или есть люфт ± 15 минут, чтобы не грузить руководство ценными сведениями о любой утренней задержке и отпрашиваться на эти 15 минут. Да, конечно есть, всё ок, ответила мне эйчар.

При выходе на работу в первый же час выяснилось, что приходить нужно к 9:30 ровно, а вот задерживаться — сколько угодно. Причиной мне назвали «так написано в пвтр», хотя в ПВТР запрещено и опаздывать, и задерживаться. Совравший эйчар очень резко сменила любезность на хамство «и чё, вы мне претензию что ли хотите предъявить?». Уже прекрасный поворот, учитывая, сколько мне говорили про «корпоративную культуру».

Руководитель эйчарки вообще радостно сказала, что год назад они наняли программистов на удалёнку, и вот теперь выводят всех в офис, программисты недовольны, но куда они денутся. Судя по недовольству новостями, программистов никто не предупреждал, что через год их будут вынуждать ездить в офис каждый день к определённому времени.

То есть я не одна, кого компания обманула при найме.

Мне сказали, что какими бы прекрасными ни были мои результаты в работе, как бы я ни задерживалась на работе вечером, если 2−3 раза я не приду строго к 9:30 — со мной расстанутся. То есть на результаты работы руководству плевать.

Начальница юротдела вообще не стала разбираться, не искала никакие варианты решения проблемы, которую создала сама же компания. Просто вышвырнула меня в первый рабочий день и прямо при мне сказала эйчару «у нас же были ещё кандидаты, может, они ещё не нашли работу, позвоните им». Ну, а меня начальница постаралась унизить, чтобы всем вокруг стало понятно: вовсе не компания меня обманула, это я виновата и вообще я не очень юрист, если не хочу каждый день бежать на работу, как на самолёт, боясь опоздать.

Я не конфликтовала, не возражала и не качала права, просто встала и ушла. Проситься на работу к обманщикам — такое себе. Обманули раз — обманут два.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2 601
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍52
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 20.10.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Мыльный шар лопнул! Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →