ООО Бизнес Сервис: Организация наносит убытки и обман персонала.
Когда есть проблемы, улыбаются. Когда они чуть получили интересующую помощь, ищите новую работу. За отработанный период со скрипом выплатили. Н.
Недостатки:Там еще КИП, Феникс, технобизнесарсенал, веретокс, много одноразовых ООО с учредителем В. Левченко. Нанесли своим предложением убытки отвлечением с др. работы. На секретариате табличка телефонов с неактуальными фамилиями или просто названием должностей, корпоративная почта на гугле, чтоб не было возможности истребовать при трудовых спорах, гостевые пропуска, конвейер.
Очевидно, что работать качественно такая организация не может, непонятно, отчего так устроено: версия 1 — фобии древнего уголовного дела, версия 2 — кража персональных данных для использования в переводах. Видите на собеседовании Анну Козлову — кадровичку с натянутой улыбкой с телефоном 7 (-) 80−78, будьте уверены, что вас обманут. Скоро будет создан реестр недобросовестных работодателей, смело пишите в трудовую инспекцию, тут системный конвейер, а не субъективная придурь собственника (матами посылают для прикрытия).
-
Температура в цехе:29-32гр. (летом)- 4 дня подряд работаем по 12ч с 1 выходным, зарплату снижают с каждым месяцем… люди падают в обморок, реакции от руководства никакой…"не нравится — уходите!"- в ответ. Текучка страшная… Так что думайте прежде, чем сунуться в эту «консервную банку». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
