Бриз - Климатические Системы: Сомнительное отношение к кандидатам

Не знаю

Компания размещает привлекательные вакансии, в том числе для digital-профессионалов. Фишка в том, что до финального собеседования могут потребовать заполнить анкету для службы безопасности. Анкета — на бланке Ворд. Её нужно распечатать, поставить подпись вручную, сделать скан и отправить по электронной почте.

Если вы не хотите совершать все эти действия, и как продвинутый digital-профессионал подписываете анкету усиленной цифровой подписью, то попросту не проходите отбор. Цифровая подпись не устраивает службу безопасности, хотя её можно проверить на портале Госуслуг.

Всё это можно было бы списать на лютую неадекватность нанимателей или же непреодолимую техническую отсталость, если бы не одно обстоятельство.

После получения анкеты работодатель исчезает. Но зато начинают поступать спам-звонки с предложениями взять кредит.

Эйчар, разумеется, говорит — «мы честная компания» и т.д. и т.п.

Но я призываю проявлять осторожность. Кто знает, где грань между неадекватностью и мошенничеством?

Вакансии висят долго. Кажется, целую вечность. Это ещё один красный флаг.