БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника: Долгие часы и низкая зарплата с задержками выплат
Если указывать как достоинство, как в проплаченных отзывах, «белая зарплата», «оплата больничных», то, наверное, тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д..
Пенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов.
Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите.
Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс.
а так — из явных минусов вот что.
13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики).
Копеечная зарплата уровня, наверное, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак).
И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных приходят аж в конце следующего месяца.
Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами более-менее опытных, но залётных врачей. Те сидят месяц-другой и отчаливают в закат.
Можно использовать только как перевалочный вариант или, если совсем не берут никуда, либо живёте прям рядом..
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся утром и вечером, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс. а так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверно, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных пациентов приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
