Чердак: Неадекватное поведение HR

14.09.2025 Москва
Преимущества:

Учитывая что сгорели вещи людей — НЕТ

Недостатки:

Случайно увидел в новостях, что данная компания прогорела, буквально. Несколько месяцев назад общался с их HR — Т. И. Данный сотрудник абсолютно неадекватный и некомпетентный. Написал в телегу, назначил время видеозвонка. В назначенный день и время — ничего не отвечает, ссылку на зум не скидывает. Пишу ему — он онлайн — не отвечает. Такое вообще раньше не встречал. Ну, думаю, мало ли, что-то случилось. Вечером пишу еще раз, так как вижу, что он активно заходит и выходит в ТГ. Он спустя час пишет — вакансия закрыта. Ни извините, ни здрасьте — просто вакансия закрыта, хотя она до сих пор висит на ХХ. Я пишу — вы считаете это нормальным, просто не приходить и не предупреждать (даже если это правда). И этот Т.И. кидает меня в ЧС! Удаляет чат. Далее написал ему еще раз, но он опять удалил чат.

Думаю, если в компании может работать такой чувак, то и другие сотрудники, такого же уровня. Халатные и невежливые, плохо выполняющие свои обязанности. Отсюда и ситуация. Все возвращается бумерангом. Пишу отзыв с целью, чтобы если эти люди снова где-то всплывут, то пусть знают, кто они и что..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 421
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →