Cliff: Невыносимые условия работы у руководителя
Комфортный коллектив, на этом все.
Недостатки:Крайне не рекомендую идти юристом в департамент международного налогового планирования: руководитель отдела создает невыносимые условия работы. Общается в уничижительной манере, самоутверждается за счёт новых сотрудников. Будьте готовы, что ваши юридические заключения будет оценивать эйчар, а если вы захотите разъяснить свою позицию, руководитель будет затыкать вас. Не удивляйтесь, когда вас будут вынуждать скидывать личные переписки с руководителем эйчару, чтобы тот оценивал вашу «вовлеченность», после чего эту переписку также будут обсуждать на встрече с вами, где у вас не будет права слова. Если вы допустите малейшую оплошность, руководитель будет намекать на телесные наказания (!).
Вызывает вопросы и компетентность руководителя: задачу чётко поставить не умеет, конструктивный фидбек по существу работы не даёт. Из-за текучки юристов в делах отдела беспорядок, в первые дни работы никто дела вам не передаст (руководитель вообще не в курсе, в каком состоянии дела), придётся разбираться в сотне папок прошлых сотрудников с неактуальной информацией.
-
✓ Преимуществаприятный коллектив Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое само не знает, чего хочет, и не может нормально ставить задачи. Система био тайм, «благодаря» которой вы обязательно должны прийти пораньше, а уйти попозже, тем самым работодатель всеми силами показывает, что ему важен не результат, а количество отсиженных часов. Большая часть ЗП — черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Если только лицемерная HR [П.] которая умеет подлизывать начальству чтоб компания хоть каплю выглядела лучше в глазах кандидата Далее →✗ НедостаткиКрасиво говорят, поначалу даже вежливо, красивые обещания, по факту ЗП чуть ли не черная, ищут специалиста почти два года (младший юрист по международному праву с окладом 65.000, из которых 30.000 на карту, а остальные 35.000 не факт, что вы увидите, ибо там система штрафов…). Сами не знают, чего хотят, хотя знают :) Высылают тестовое задание, а когда им присылаешь готовый файл, то от HR [П.] ни слуха, ни духа. Видимо, готовый материал потом клиенту передают или используют в работе. Бесплатный труд и рабочая сила — девиз Клифф. Всплывают периодически, как маньяки следят за резюме тех, кто у них собеседовался или скинул им тестовое задание. Меня это насторожило и настораживает до сих пор. Не связывайтесь. Правда в негативных отзывах, все «положительные» отзывы от заинтересованных лиц этой же компании. Когда я задала вопрос [П.] «а почему у вас столько негативных отзывов», то она мне сказала, что это всё не сильно благодарные и обиженные люди. Ну, что? Примете в круг обиженных, господа?))) Далее →💬1 комментарий