CORE.XP: Ложь на собеседовании и высокая текучка
Комфортный офис в Москва-Сити, бесплатный кофе, есть помещение для принятия пищи и столовые от Яндекса. Есть единицы сотрудников-профессионалов в своей области.
Недостатки:Хотелось бы улучшить атмосферу во всей компании, а в HR-коллективе в частности. Уважаемые соискатели, будьте готовы к тому, что на собеседовании большая часть сказанного об атмосфере в компании, условиях и обязанностях — это ложь. И когда придет время выполнить договоренность с руководителем, о которой вы договаривались на собеседовании, вас ждет большое разочарование, потому что никто вдруг ничего не помнит. Также будьте готовы к тому, что вам могут давать функционал, который изначально не был оговорен. Текучка в компании просто зашкаливает, начиная от рабочих позиций и заканчивая офисными сотрудниками. Только в HR-отделе сменилось за 3 месяца 5 сотрудников, но это никого не волнует в руководстве. Разбираться в причинах, пытаться их исправить и удерживать сотрудников никто не собирается. Если сотрудник отстаивает свои права, то его увольняют, а HR-директора эта ситуация вообще не интересует. Вместо того, чтобы хоть как-то пытаться решать проблемы, HR-директор занимается только организацией корпоративов, ошибки сходят с рук, а об аналитике вообще ничего не слышала. Данная компания не для людей, тут другая система: «высасывать» все соки из сотрудников, а потом их убирать. Все коллеги из HR-отдела это знают и понимают, но оставляют положительные отзывы о компании, хотя есть единицы, которые описывают правду. Также компания наняла контору, которая пишет положительные отзывы. Поэтому советую сто раз подумать, прежде чем идти работать в данную компанию.
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
