Даниели Хоум: Проблемы с управлением и коммуникацией

мрачноватый, но чистый офис, проводятся постоянные уборки; корпоративные празники; корпоративный транспорт для служебных задач;

для давно работающего персонала есть возможность посещения профессиональных выставок;

новое производство;

достаточно удобное расположение в центре москвы.

Неадекватная и не умеющая нормально общаться с персоналом гендиректор (каждый день на ком-нибудь срывалась). В связи с этим постоянная напряжённая обстановка в офисе;

несоблюдение праздников с обещанием их когда-нибудь зачесть;

перекладка ответственности гендиректором за вечно горящие сроки с себя на сотрудников;

меняющееся техническое задание;

бесконечное пересогласование уже согласованных моментов;

много начальников подразделений, противоречащих друг другу и меняющих техзадание;

несоблюдение договорённостей по испытательному сроку и зарплате после него;

отказ в выплате остатков по зарплате после увольнения;

крайне не приветствуется удалённый принцип работы;

обещания компенсаций за переработки, но по факту их отсутствие;

постоянное перемешивание задач между подчинёнными;

нежелание начальства выслушивать замечания сотрудников..