Эко Грин Строй: Проблемы с выплатами и общением
1. Компания Эко Грин Строй (Порядковый переулок, д. 21, ГД М.) может представиться Мегапарком (Большой Николопесковский пер. 7, с. 1) — компания совхозного типа, в нынешних реалиях не имеет сайта, их можно спутать с другой компанией с таким же названием Эко Грин Строй — у них есть сайт; у компании М. денег на такую роскошь нет. Нет корпоративной почты, приходишь и работаешь со своей личной или регистрируешь новый ящик — каменный век)
2. Финансовое положение плачевное, зп ниже рынка, серая зп; черную часть выдают хаотично, когда есть деньги, тогда и выдают, конкретной даты нет. При увольнении «выплатят» все в свою пользу.
3. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка 24/7, врут относительно причин ухода других сотрудников (т. к. это дискредитирует их же), потом узнаешь правду…
4. Трудовая и налоговая плачут — 1 месяц принудительно работаешь по ГПХ, далее, как бы кто не работал, со всеми одна и та же схема — ГД попросил еще месяц поработать по ГПХ, с 3 месяца оформляют, но поступают по-свински — не выдают экземпляры договоров ГПХ и трудового. Говорят — «просто у нас так…» Если настаивать, кадровичка выходит из себя, цирк) Хоть стой, хоть падай… У них был трудовой спор с сотрудницей, который они успешно проиграли) теперь боятся, никому ничего не дают. Зато при увольнении между документами подложили документы другого увольняющегося сотрудника, обнаружилось это уже дома, так кадровик и теряет документы)
5. Приходил в офис ОБЭП, жаль ГД был в отпуске, зато остальные сотрудники не имели доступа даже к личным вещам
6. Корпоративной культуры нет и быть не может, всем заправляет специалист по кадровому делопроизводству, специалист уровня HRD им недоступен. Слабый генеральный директор и учредители в окружении таких же «лидеров» — слабых руководителей отделов. Внутренние коммуникации на нуле, ничего не регламентировано, обстановка в коллективе проблемная. Очень много некрасивых историй было перед глазами за время работы, когда работодатель показывал сотрудникам свое «лицо», всего не напишешь. Заставляют принудительно участвовать в выборах. На кухне объявление (мелочь, но очень показательно) — когда, какой отдел может обедать, указано время, есть те, кто не попал в список, времени не хватило) — придумать мог это только дурак, а сколько такого абсурдного бреда в компании, но на более глобальном уровне…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
Василий
22.04.2025 07:13
Все что сказано прямо в точку. Особенно про руководителей. Никакой субординации. А про несопоставимые штрафы с заработанной платой это вообще стабильно. При ЗП 110000р штраф 50000р. У Рук проекта ЗП явно выше за 200000 а штраф такой же 50000р. Меня при увольнении кинули на 100000р. Не заплатили черную ЗП за полтора месяца.