ООО "ЭНКА": Дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций с ООО «ЭНКА».



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 20 мая 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−2614/25 по иску Бутырской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [Г.] [А.] [А] к ООО ≪##tag_41##≫ о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Бутырский межрайонный прокурор адрес в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратился в интересах фио в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что в ходе проверки установлено не исполнение требований трудового законодательства ООО ≪##tag_45##≫, а именно, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Выявлена задолженность у ООО ≪##tag_46##≫ перед работником, осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора № 54/24 от 25 января 2024 года в должности сварщик. Датой увольнения с работы является 30 ноября 2024 года. В соответствии с п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 30 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц. Выявлена задолженность по заработной плате за июнь 2024 года в сумме сумма, за июль 2024 года в сумме сумма, за ноябрь 2024 года в сумме сумма, а всего сумма. Компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету составляет сумма. Просил взыскать с ООО ≪##tag_47##≫ в пользу [Г.] [А.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Представитель Бутырской межрайонной прокуратуры адрес требования поддержал.

[Г.] А.А. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, ООО ≪##tag_55##≫ имеет задолженность перед работником, осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора № 54/24 от 25 января 2024 года в должности сварщик.

Датой увольнения с работы является 30 ноября 2024 года.

В соответствии с п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 30 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц.

Выявлена задолженность по заработной плате за июнь 2024 года в сумме сумма, за июль 2024 года в сумме сумма, за ноябрь 2024 года в сумме сумма, а всего сумма.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету составляет сумма.

Просил взыскать с ООО ≪##tag_61##≫ в пользу [Г.] [А.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету сумма, компенсацию морального вреда сумма.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО ≪##tag_67##≫ (ИНН 7733343315) в пользу [Г.] [А.] [А.] (паспортные данные) подлежит задолженность по заработной плате сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно представленному расчету сумма, который суд признает правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Бутырской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [Г.] [А.] [А] к ООО ≪##tag_75##≫ о взыскании заработной платы и иных выплат,  — удовлетворить.

Взыскать с ООО ≪##tag_77##≫ (ИНН 7733343315) в пользу [Г.] [А.] [А.] (паспортные данные) подлежит задолженность по заработной плате сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с ООО ≪##tag_79##≫ (ИНН 7733343315) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. [К.]

Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2025 года