ЭТС-Проект: Не рекомендую эту организацию
Хочу оставить отзыв об этой шараге. Возможно, в ближайшее время будет набор в г. Тобольск на ЗСНХ (Сибур). Не рекомендую никому эту шарагу, хоть и платят суточные и зарплату, но есть одно, но — вы не получите ту сумму, которую вам говорили. Вам обещают, что вы будете месяц работать по ГПХ, а потом официально. Есть люди, которые полгода там работают, всё ещё по ГПХ. В прорабке есть одна [censored] [П.] [С.] (СБ), которая суёт нос не в свою работу. Когда не было начальника участка на месте, всех людей слал на действующую эстакаду без наряд-допуска, дабы не сидели в бытовке. Из-за того, что маленько дождь пойдёт, режут часы и отправляют домой. Мастера вообще неадекваты, сотрудник ТО и ПБ одобряла те или иные огневые работы без наряд-допуска, а в случае, если работник ссылается на то, что так нельзя, СБ сразу минус часы и т.д. Вообще не рекомендую эту организацию никому, где вместо мастера, прораба, начальника участка сидит одна [censored] [П.] [С.]
- 👉 Работа в ЭТС ПРОЕКТ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74928 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Доброго времени суток. Отзыв будет о компании ЭТС-Проект, а также дочерней компании ООО ЭТС-М (г. Нижний Новгород). Работу производят в г. Тобольск, ЗапСибНефтеХим. В начале плюсы: — ЗП и аванс приходят вовремя; — проживание в квартирах. Теперь минусы: — сотрудник СБ неадекват, часы режет даже за то, что кто-нибудь из работяг посмотрел в рабочее время его статус в WhatsApp; — также СБ режет часы, если работник присел на рабочем месте. К слову, табель заполняет тот же сотрудник СБ; — любая непогода, при которой работы не ведутся (дождь, сильный ветер), а также если мастер затягивает с открытием наряда, являются причиной роспуска всех по домам, естественно, это не оплачивается и актировки тоже нет; — на просьбу рабочих показать приказ, по которому всем режут часы (кроме ИТР), ответ получаем такой: «Что вам еще показать!»; — ЗП бывает ниже обещанного; — руководство с сотрудником СБ принуждают работать на действующем заводе без наряда допуска, иначе минус часы. В случае, если работяга попадается ТБшнику, то штраф платит сам же работяга; — перекуры отменил тот же сотрудник СБ. Условия перекура выставил такие: либо обед полчаса и два перекура в рабочее время по 15 минут, либо обед час, но без перекура; — всякие мелкие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
