ФАУ Национальный институт аккредитации: Зарплата нестабильная, условия работы обманчивые.

Весь коллектив кроме руководителей.

Почти все молодые, общительные и крайне приятные ребята. Со многими общаюсь после увольнения и вне работы.

В любых трудностях ребята готовы поддержать, т.к. всем тяжело и все стараются друг другу помочь.

1. Зарплата черно-белая. Оклад меньше 40% от всей стоимости. Остальное премиальная, которую легко «стирают» доп соглашением, если вдруг у вас что-то меняется (например, выходите на гибрид). Условий премий нет. Можно судиться, но об этом никто не знает. В HR-отделе откровенно врут, что никому еще зп не понижали и чтобы подписывали документы без раздумий. На просьбу переделать документ — отзывают оффер.

2. То, о чем вы договорились на интервью, — не будет выполнено. Договорились об удаленке? Будет гибрид 4 дня офис, 1 дом. Договорились о зарплате? На испыталке будет меньше, а потом поднимут, но не до той суммы, которая была обговорена ранее. ДМС? Его отзовут по причине «недостаточно часто болеете, господа». Процессы меняются чаще, чем стрелки на часах, и ни один из них не фиксируется на бумаге. Но ты следуй, иначе уберут всю твою премиальную часть без объяснений.

3. Карьерного роста нет. Есть только тихое повышение (обязанностей как у старшего, а зп как у стажера). Доказать, что от вас требуют выше ваших должностных обязанностей невозможно, т.к. нет документов, разделяющих ответственность по грейдам.

4. Нет документаций. Вообще. А то, что есть — чаще всего скрыто, и даже если ты имеешь право их запросить, они не пришлют. Тоже можно судиться.

5. Ты обязан выполнять правила, о которых тебе никто не расскажет и которые, тем более, нигде не написаны.

6. Тебя могут уволить за то, что ты задаешь слишком много адекватных вопросов. Уволят за то, что слишком громко чавкаешь, или отказал начальству поиграть в покер. О да, здесь по пятницам после работы в офисе на кухне играют в покер на деньги. Тебя могут уволить, если кому-то из вышестоящих ты показался слишком опасной кандидатурой (ну например, хочешь в верха или просто помогаешь (а точнее выполняешь рабочие обязанности в соответствии со своим трудовым правом) кому-то конкретному из начальства, который с другим не очень дружит)

7. Принуждение к увольнению «по соглашению сторон», даже если ты идеально выполнял свою работу, даже сверх нормы, так еще и получал за это премии. (вас не спасет от этого ничего). Они будут давить на вас со всех сторон, особенно в офисе. Будут всячески вставлять палки в колеса, постоянно вызывать на «воспитательные беседы», в которых всегда будет участвовать договор о рассторжении. И вас будут поливать всеми возможными помоями, чтобы вы поверили в то, что вы ужасный работник. Правда, доказательства и здравые доводы тут не работают. Только юрист. И тут тоже можно судиться.

8. Ты будешь специалистом широкого профиля. И нет, не так, как в крупных бигтехах. Ты буквально будешь выполнять обязанности ВСЕХ И сразу. Ты и тестировщик, и аналитик, и разработчик, и ПМ, и сопровождение (особенно если вы устраиваетесь на позицию Аналитика. Бог вас здесь не спасет)

Избегайте этой компании. Поверьте, лучше переждать кризис в должности курьера, но только не здесь.