ИП Филиппова Анна Сергеевна: Работодатель уклоняется от выплат и блокирует сотрудников.
Категорически не рекомендую связываться с данной организацией (ИП Филиппова, занимаются продажей садовой мебели, торговая точка находится на Дмитровском шоссе, строительный рынок «Синтез» / ТЦ «Синдика-О»).
Это абсолютно недобросовестный работодатель, практикующий «серые» финансовые схемы и откровенный кидальный менеджмент.
Также работают под ИП Е.Г.А.
Как устроена внутренняя кухня и обман:
Уклонение от законов: Обещают нормальные условия, берут ваши паспортные данные для договора, но официально не оформляют с первого дня. При этом требуют пахать полный день на удаленке строго с 9 до 18 по жёсткому графику, включая выходные.
Удаление из CRM при первых вопросах: Вся работа идет в Битрикс24. Как только менеджер поднимает рабочий вопрос, который руководству неудобен (в моём случае — запрос клиента по рекламации/браку товара), или начинает спрашивать про расчёт — его аккаунт в ту же секунду молча блокируют и удаляют из системы без объяснения причин.
Так они пытаются замести следы и не платить проценты.
Воровство сделок: Бонусы за продажи намеренно занижают. Сделки, закрытые и оплаченные клиентами в выходные дни (пятница, суббота), руководство просто уводит из официальных отчётов «в серую», чтобы не выплачивать менеджеру его процент.
Унизительный расчёт и махинации: Выбить заработанные деньги — это круги ада. Мне выплатили лишь крошечную окладную часть (11 360 руб.) и то только после того, как заставили написать расписку. Оставшуюся честно заработанную бонусную часть (33 000 рублей) отдавать отказываются.
Адекватность руководства: Представитель компании е.г.а. ведёт себя запредельно нагло. В переписке в Телеграме он заявлял, что я у них вообще не работала, а выплаченную зарплату называл «материальной помощью», выставляя это как личное одолжение. Когда ему скинули скриншоты и железные доказательства работы, он перешёл к психологическому давлению и открытым угрозам: заявил, что если я посмею пожаловаться в госорганы, мне вообще ничего не выплатят.
Итог: На текущий момент работодатель полностью скрывается и игнорирует сообщения. По факту уклонения от оформления и невыплаты расчёта мною официально подано заявление в Красногорскую городскую прокуратуру.
Соискатели, не тратьте своё время — вас выкинут без копейки в один день.
Клиенты, будьте осторожны: если компания так швыряет своих сотрудников и прячет концы в воду при слове «рекламация», то в случае брака мебели вы своих денег обратно никогда не увидите!
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
