Газпромнефть ИТО: Недостаточная поддержка и карьерный рост
Прочитайте отзыв ниже от 2020 г. Ничего не изменилось, и имейте в виду, что тот отзыв — абсолютная правда на 2024 г. Что касается техподдержки 1−2 линия:
— А именно: все централизованные системы, такие как AD, Exchange, Skype, SCCM, обслуживают администраторы в головном офисе в СПб. Вам туда доступ не дадут, если вы не работаете в головной компании. Вам дадут «порулить» учетными записями и софтом ваших компаний, и то ограниченно. Так что готовьтесь потерять компетенции в этой части знаний.
Если вы хотите получить достойный опыт, вам лучше поискать другую организацию для работы. На собеседовании вам будут говорить про карьерный рост, интересные задачи и прочее, ну такое, по итогу в Мск, Научный, 17, вакансий на повышение нет, или только в ДИБ на мониторинг и т. п., откуда люди толпами бегут. 90% вашей работы будет состоять из получения оборудования со склада, заливки OS, организации рабочих мест и переездов этих рабочих мест. 10% — это траблшутинг различных проблем, связанных с железом, а все потому, что у вас настолько будут урезанные права учетной записи, что 100% рабочего времени вы будете делать работу локально, ходя ножками по офису и решая проблемы пользователей (мониторы, периферийка). Никакой 1−2 линии поддержки тут речи не идет, вы — поддержка рабочих локальных мест и установки софта, а не 1−2-3 линия. Работа больше физическая и к IT никакого отношения не имеет. Всем удачи.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →
Шура Солидол
24.05.2025 16:56
Всем массовый салют, трудяги. Пойдёт рассказ о сомнительной «доченьке» Газпром нефти, а именно ИТО [информационно технический оператор].
Если у Вас уровень интеллекта чуть выше 89 единиц, то делать в этой шараге Вам нечего.
Справка с официального сайта: Компания «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» образована в 2020 году на базе ООО «Ноябрьскнефтегазсвязь» в рамках трансформации ИТ-кластера «Газпром нефти». «Газпромнефть Информационно-Технологический оператор» – единый оператор и интегратор инфраструктуры и связи «Газпром нефти», доверенный поставщик ИТ-инфраструктуры и сервисов для создания и развития единого информационного пространства.
А теперь что же по работе в этой организации. Если засосало в ДРТС, дирекцию развитию телекоммуникации и связи, да ещё в ЯНАО. То могу только посочувствовать, там всё плохо! Как и во всём ИТО. Собственно в основном электромонтеры связи расходный материал, будут впихивать в самые неадекватные задачи. Ну а если ИТР, то ещё хуже. Будете часто конфликтовать с рукнапами, и прочей шелупонью, им глубоко безразлично, ведь в основном ребятки из АУПа сидят на чемоданах, чтобы свинтить с района крайнего севера в обожаемый, переоцененный Санкт-Петербург.
«Я сделаю это — с вами, или без вас». В основном эту фразу можно прочитать в мемо, или услышать на телекоммуникационных собраниях, где умные руководители из СПБ будут Вам объяснять, что за забором очередь желающих работать. Но как показал 2024 год, очереди за забором нет! Умные мысли преследовали руководителей, но персонал был быстрее, и из-за отсутствия перспектив, неадекватной политики общества ПАО ГПН, персонал просто оп, и уволился. А потом рукнапы сидят взахлып рыдают, «а как мне закрыть план для заказчика?» Меня же депримируют. К примеру до 2022 года все бизнес процессы, и инициаторы задач имели обратную связь, затем всё ушло по формуле 4Н, никому ничего НЕ НАДО. Ну разумеется этого можно было избежать, жаль что на Конногваредйской этого не понимают, и не смогут, ума нет считай калека.
«Беды с башкой» ПАО ГПН очень любит внедрять сомнительные мероприятия как комиссия ЦСИР. Уж не знаю, где ГПН спер эту идею, но додуматься точно не могли. Основная «задача» это создание неких карательных служб, обусловленных производственным контрактом. Так называемые «Каркасы безопасности». Раз в месяц к Вам на объект выезжает данное формирование в отличительных цветах заключенных из Гуантанамо. И начнёт Вам парить голову, о так называемой производственной безопасности! А комиссия, ссылаясь на уникальный производственный контракт, будет Вас принуждать в участии в этом шапито. Ну разумеется если вы не удовлетворите потребности данной карательной службы, Вас покарают пробив барьер. С Вас возьмут объяснительную, а ваш непосредственный рукнап будет лишён квартальной премии.
Немножечко итогов. Шарага якобы за привлекательным названием крупной нефтяной компании имеет нехилое количество подводных камней. Об которые можно выпилиться. Что касается Вас соискатель, только Вам решать, сможете Вы выполнять трудовой функционал в данном бюрократическом дурдоме. Очереди за забором нет! Есть более привлекательные места для ведения трудовой деятельности. Для себя, я такое место нашёл, и рад, что смог оставить это шапито, как временную трудность.