GetPR: Неоправданные увольнения и отсутствие оплаты

Странная контора с крайне мутным юридическим статусом. Формально зарегистрирована в РФ и Гонконге, но на деле живёт по каким-то собственным правилам и мифическим «ценностям». Руководство — это призраки: реальных имён и лиц вы никогда не увидите. Правда, недавно обновили официальный сайт и вроде загрузили туда некоторую информацию. Но насколько она достоверна — неизвестно.

Сначала всё выглядело прилично: понятные задачи, адекватные сроки, дружелюбные коллеги, своевременные выплаты, компенсация переработок, отпусков и отгулов. Работа была интересной, мнение сотрудников учитывалось, менеджмент шёл навстречу.

Потом началась череда странностей. Поведение менеджеров внезапно стало напоминать театрализованный абсурд — сообщения игнорировались сутками, а на замену здоровому взаимодействию пришёл отвратительный микроменеджмент. Причём, в самом позорном его проявлении, из серии «а расшарь и покажи экран, как ты там работаешь».

Сначала были еженедельные HR-созвоны, а потом исчезли бесследно. Как только всё это начало казаться подозрительным, наступил финальный аккорд.

Кульминацией стал утренний сюрприз: в понедельник, за пять минут до начала рабочего дня, мне просто отключили доступ к CRM. Без предупреждений, без объяснений. Попытки связаться с коллегами по альтернативным каналам привели к сухому ответу HR: «Ты тут больше не работаешь. Что непонятного? Скажи спасибо, что не заблокировали совсем».

Сказать, что я обалдела, — не сказать ничего. Причины увольнения? Причины оказались настолько недостоверными, что кажется, их сочиняли впопыхах, ни капли не заботясь о логике или собственной репутации. То есть просто взяли с потолка какие-то собственные фантазии и решили приписать мне.

Финансовая сторона темы завершила картину абсурда. За овертаймы не заплатили. Более того, большую часть заработной платы просто присвоили себе, опять-таки без предупреждения и объяснений. Опять же, придумали из головы мою «непродуктивность» и «низкие показатели работы». И не постеснялись сказать, что, мол, уже обсуждали это со мной, но ситуация лучше не стала (конечно, никто не обсуждал. Показатели моей работы в CRM — 97−100%. Ни одного пропущенного дедлайна или «запоротой» задачи).

Вишенка на этом гнилом торте — анонимность. Все сотрудники прячутся за «левыми» аккаунтами, руководство не читает сообщения и не отвечает. Даже после своего увольнения я пыталась писать и что-то выяснить, но мои сообщения на левых аккаунтах даже никто не читает.

Итог? Если вам дорога ваша нервная система — держитесь подальше от этой организации.