GetPR: Неоправданные увольнения и отсутствие оплаты
Странная контора с крайне мутным юридическим статусом. Формально зарегистрирована в РФ и Гонконге, но на деле живёт по каким-то собственным правилам и мифическим «ценностям». Руководство — это призраки: реальных имён и лиц вы никогда не увидите. Правда, недавно обновили официальный сайт и вроде загрузили туда некоторую информацию. Но насколько она достоверна — неизвестно.
Сначала всё выглядело прилично: понятные задачи, адекватные сроки, дружелюбные коллеги, своевременные выплаты, компенсация переработок, отпусков и отгулов. Работа была интересной, мнение сотрудников учитывалось, менеджмент шёл навстречу.
Потом началась череда странностей. Поведение менеджеров внезапно стало напоминать театрализованный абсурд — сообщения игнорировались сутками, а на замену здоровому взаимодействию пришёл отвратительный микроменеджмент. Причём, в самом позорном его проявлении, из серии «а расшарь и покажи экран, как ты там работаешь».
Сначала были еженедельные HR-созвоны, а потом исчезли бесследно. Как только всё это начало казаться подозрительным, наступил финальный аккорд.
Кульминацией стал утренний сюрприз: в понедельник, за пять минут до начала рабочего дня, мне просто отключили доступ к CRM. Без предупреждений, без объяснений. Попытки связаться с коллегами по альтернативным каналам привели к сухому ответу HR: «Ты тут больше не работаешь. Что непонятного? Скажи спасибо, что не заблокировали совсем».
Сказать, что я обалдела, — не сказать ничего. Причины увольнения? Причины оказались настолько недостоверными, что кажется, их сочиняли впопыхах, ни капли не заботясь о логике или собственной репутации. То есть просто взяли с потолка какие-то собственные фантазии и решили приписать мне.
Финансовая сторона темы завершила картину абсурда. За овертаймы не заплатили. Более того, большую часть заработной платы просто присвоили себе, опять-таки без предупреждения и объяснений. Опять же, придумали из головы мою «непродуктивность» и «низкие показатели работы». И не постеснялись сказать, что, мол, уже обсуждали это со мной, но ситуация лучше не стала (конечно, никто не обсуждал. Показатели моей работы в CRM — 97−100%. Ни одного пропущенного дедлайна или «запоротой» задачи).
Вишенка на этом гнилом торте — анонимность. Все сотрудники прячутся за «левыми» аккаунтами, руководство не читает сообщения и не отвечает. Даже после своего увольнения я пыталась писать и что-то выяснить, но мои сообщения на левых аккаунтах даже никто не читает.
Итог? Если вам дорога ваша нервная система — держитесь подальше от этой организации.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
