GetWash: Постоянные задержки зарплаты
Ни в коем случае не советую связываться с этой компанией как клиентам, так и потенциальным сотрудникам. Вас обманут. Продают дешевый китайский полиуретан, выдавая его за премиум-пленку с соответствующими ценниками.
Отношение к сотрудникам у директора К.Д., как к скоту. Причем он не стесняется в таких выражениях. Постоянные задержки зарплаты, а при увольнении получить свои деньги за отработанное время практически невозможно. Платит белый оклад в 20 тыс., в обход налогов, а про остальные можно забыть.
Квалификация персонала тоже оставляет желать лучшего. Это в основном молодые ребята без опыта и без официального трудоустройства.
Подумайте 10 раз, прежде чем отдавать свой автомобиль в этот сервис. Крайне не рекомендую!
-
✓ ПреимуществаНикогда не связывайтесь с ними и не ходите сюда! У них нет денег. Они банкроты. Далее →✗ НедостаткиСобственник [Д.] К. тяжело психически болен. Все компании в глубоком минусе, в предбанкротном состоянии. Компании в минусе. Банкроты. Отчётность официально опубликована на всех официальных открытых источниках. Вы бесплатно можете проверить. Они банкроты. Отчётность в минусе. Обман с зарплатой, так как зарплата серая. Собственник, он же управленец-менеджер [Д.] К., имеет очень серьёзные психические расстройства, у него психическое заболевание, и дело тут в тяжёлой патологии его больной психики. Это вам не шутка. Компании его не прибыльные. Работать тут нельзя. Я не обманываю вас. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
