ГКУ ЦОДД: Неконкурентоспособные зарплаты и некомпетентное руководство
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯкобы стабильная работа Далее →✗ НедостаткиОклад 20т и еще столько же премия, которую режут при любом пуке — будь то ошибка или опоздание. Если ты не терпила и допускаешь ошибки, иногда будешь получать копейки. Плюс прождал 2 часа, когда пройдут все кандидаты, что говорит о некомпетентности подбора персонала. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата по расписанию … за вычетом всех штрафов. Далее →✗ НедостаткиНовая должность сотрудников: регулировщик движения. Суть работы: заслонять СВОИМ ТЕЛОМ тех, кто по каким-то причинам встал на МКАДе! Будь то авария или у кого бензин в Левом ряду закончился. Сотрудник должен выйти, при условиях видимости или невидимости, из машины и разрулить ситуацию. Если авария — ставишь автомобиль первым с сигналами и выходишь, ждёшь… пока не уедут стоящие! А твои функции: именно СОБОЙ заслонить аварийные машины! Уже БЫЛИ печальные исходы! Ничего не подозревающие сотрудники стоят и рискуют своими жизнями! В машину влетал скоростник — обгонщик. В человека влетала так же! А что руководство??? Да им [censored] Кто это придумал — он о муравьях не думает — ему дальше отчитаться и хреном мазать! отвратительное отношение К ЛЮДЯМ И К ИХ жизням! Далее →
Сергей
08.08.2026 05:47
Да, согласен, зп на сегодняшний день маленькие, с кварталками не понятно, получаем ее по ощущению по остаточному принципу, а так пойдёт, работа как работа, сейчас куда ни приди, везде эффективные менеджеры, и принцип почти везде похожий... Что касаемо компенсации, сейчас в Гос учр это не главное(к сожалению), так что, работаем коллеги.