ГКУ ЦОДД: Неконкурентоспособные зарплаты и некомпетентное руководство
Не далеко метро и ЖД станция Серп и Молот, пешком 15 минут.
Контора находится в бывшем здании заводского НИИ.
Мизерные зарплаты вовремя, на этом всё.
Недостатки:Убрать кумовство и перестать сажать на руководящие должности некомпетентных деток.
Руководящий состав некомпетентный.
Сделать конкурентоспособные зарплаты.
Отремонтировать помещения, многое выглядит удручающим.
Не привязывать компенсацию проезда к биометрии, это многим неудобно и не везде актуально.
Перемещение по территории по биометрии.
Многие работники вынуждены ходить в ужасного качества спецодежде или форме.
Компенсация еды смешная и привязана к
Яндекс еде (ну, такое себе).
Мизерные зарплаты и премии.
Ужасная текучка.
Людей набирают массово, в результате чего бардак.
Не рекомендую данную контору!
-
✓ ПреимуществаЯкобы стабильная работа Далее →✗ НедостаткиОклад 20т и еще столько же премия, которую режут при любом пуке — будь то ошибка или опоздание. Если ты не терпила и допускаешь ошибки, иногда будешь получать копейки. Плюс прождал 2 часа, когда пройдут все кандидаты, что говорит о некомпетентности подбора персонала. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата по расписанию … за вычетом всех штрафов. Далее →✗ НедостаткиНовая должность сотрудников: регулировщик движения. Суть работы: заслонять СВОИМ ТЕЛОМ тех, кто по каким-то причинам встал на МКАДе! Будь то авария или у кого бензин в Левом ряду закончился. Сотрудник должен выйти, при условиях видимости или невидимости, из машины и разрулить ситуацию. Если авария — ставишь автомобиль первым с сигналами и выходишь, ждёшь… пока не уедут стоящие! А твои функции: именно СОБОЙ заслонить аварийные машины! Уже БЫЛИ печальные исходы! Ничего не подозревающие сотрудники стоят и рискуют своими жизнями! В машину влетал скоростник — обгонщик. В человека влетала так же! А что руководство??? Да им [censored] Кто это придумал — он о муравьях не думает — ему дальше отчитаться и хреном мазать! отвратительное отношение К ЛЮДЯМ И К ИХ жизням! Далее →