ЗАО ГОРПРОЕКТ: Низкое качество работы и неадекватное руководство.

Коллектив неплохой, проекты интересные Далее →

Устроилась в компанию 3 августа, проработала две недели и была уволена. Причина — в моём резюме, по мнению HR-отдела, были указаны не все места работы. При этом я сознательно не включила должности, которые не имели отношения к вакансии, а также не расписывала несколько юрлиц в рамках одного фактического работодателя. Эти два пропущенных места не относились к моей профессиональной деятельности в данной компании. (К сожалению, то, что пропущено только два места работы, а не 10, как заявляли сотрудники, я проверила дома, так как была в невероятном шоке от данной неприятной ситуации, где под давлением меня заставили написать заявления по собственному) Вызывает вопросы: 1. Процедура проверки. Резюме и доступ к моей трудовой книжке были у отдела кадров с первого рабочего дня. Однако проверку провели только спустя две недели, причём без предварительного предупреждения — меня вызвали и сообщили о решении уже постфактум, не дав времени на объяснения. В момент беседы меня уже исключили из рабочих чатов, что не оставило возможности для диалога. 2. Формальный подход к оценке кандидата. В моей трудовой книжке есть повышения каждые полгода–год, что говорит о стабильном профессиональном росте. Однако этот факт не был принят во внимание,... Далее →