Группа Черкизово: Проблемы с оборудованием, оплатой и управлением.
АО ЧМПЗ МОСКВА.
Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность; мастера и руководство неадекваты, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты. Всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы).
Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную оплату. Огромная текучка, очень много приходят поработать сотрудников привлеченных компаний (Эксельсиор и т.д.), которым постоянно надо всё объяснять и учить (опять же, это делают постоянно штатные сотрудники, да ещё отвечать за их косяки). Зарплаты не повышают (они сейчас 10-летней давности) и отсутствует двойная оплата за работу в выходные дни. Ужасные условия. Не верьте отзывам самих кадровиков. Платят копейки, требуют выполнять работу за всех. Если откажешься — уволят. Подработки не оплачивают. В списках сотрудников есть те, кто вообще не ходят, а зарплату получают. Руководство и менеджеры строят из себя умных, а по факту зажрались, тв.ри. А всё, что они обещают по зарплате — это всё враньё!.
Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность; мастера и руководство неадекваты, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты. Всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы).
Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную оплату. Огромная текучка, очень много приходят поработать сотрудников привлеченных компаний (Эксельсиор и т.д.), которым постоянно надо всё объяснять и учить (опять же, это делают постоянно штатные сотрудники, да ещё отвечать за их косяки). Зарплаты не повышают (они сейчас 10-летней давности) и отсутствует двойная оплата за работу в выходные дни. Ужасные условия. Не верьте отзывам самих кадровиков. Платят копейки, требуют выполнять работу за всех. Если откажешься — уволят. Подработки не оплачивают. В списках сотрудников есть те, кто вообще не ходят, а зарплату получают. Руководство и менеджеры строят из себя умных, а по факту зажрались, тв.ри. А всё, что они обещают по зарплате — это всё враньё!.
👉 Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО в Москве (103 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО рабочим линии? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4865 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе рабочим линии в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77822 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКонтора серьезная, масштаб чувствуется в каждой таблице, для карьеры и опыта место топовое. Цифр в холдинге немерено, отчетности вагон, но мне такое нравится. Считаем себестоимость, маржу по каждой позиции. Работа в офисе, но с производством связь тесная. ЗП по рынку высокая, бонусы за годовые цели приятные. Далее →✗ Недостаткив отчетный период сидишь до ночи, вот как сейчас, под конец года. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУсловия нормальные. Есть корпоративный автомобиль, мобильная связь, питание бесплатное, жилье при переезде мне компенсировали, без этого всего было бы сложно и может даже не выгодно. Зарплата не супер высокая, но стабильная и без задержек, зато соц пакет полный. Далее →✗ НедостаткиПолная загрузка по документам СЭД, контроль согласования, постоянное заполнение форм и отчетов. Честно, иногда кажется, что сижу больше за компьютером, чем в поле. Хотелось бы, чтобы часть бумажной работы автоматизировали, а то ощущение, что агроном всё делает, и аналитик, и оператор, и делопроизводитель в одном лице. Далее →

