Группа Компаний АЯК: Отсутствие адаптации, карьерного роста и комфортных условий
Есть годовая премия, для сотрудников, отработавших 1 год.
Есть хорошие ребята в компании, с которыми было приятно взаимодействовать во время рабочих процессов.
Недостатки:1. Отсутствует адаптация в компании. В первую рабочую неделю ждут от тебя новых идей и предложений, не вводя в курс текущих дел.
2. Новых сотрудников воспринимают сразу в штыки, смотрят как на конкурентов. Карьерного роста здесь нет. Все твои идеи руководство и их замы будут преподносить выше стоящему руководству под своим соусом. Твой вклад попросту будет не замечен и обесценен.
3. Корпоративная культура в компании: Барщина. Есть руководители, замы и обычные сотрудники (бояре и холопы). Такое отношение транслируется постоянно.
4. Практикуют травлю в отделах. Это может исходить как от руководства, так и от коллег. Любят объединяться против одного.
Компания довольно маленькая, хотя существует на рынке уже 30 лет.
Офис посредственный. Несмотря на то что компания продаёт климатическое оборудование, в офисе не могут создать комфортные условия для сотрудников: зимой холодно, летом жарко!
-
Сервисный центр «АЯК» это нечто. Занимается ремонтом и обслуживанием кондиционеров. Чёрная бухгалтерия и невыплата зарплаты вошло здесь в привычку. Клиенты постоянно недовольны и большое количество рекламаций по работе. Не связывайтесь с этой «компанией врунов и дилетантов»! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
