Группа компаний Энергоконтракт: Токсичная рабочая среда и моральное выгорание.
Конечно, улучшить что-то можно, но это уже невозможно и не спасёт компанию от разложения и гниения. Люди остались гнилые, и распространяется эта гниль на всё, к чему они прикасаются или с кем контактируют.
Невозможно улучшить людей, занимающих должности руководителей отделов и департаментов, в части их отношения к коллегам.
Невозможно научить руководителей не принимать людскую доброту за слабость.
Если вы порядочный, воспитанный человек, это место не для вас. И все те плюшки, которые предлагает компания, не спасут вас от морального выгорания, которое наступит очень быстро. Везде уже расставлены «свои» люди, которые выживают только за счёт того, что собирают сплетни и ходят с «нужной» информацией к кому нужно.
Токсичная среда, а все эти приторные отзывы написаны по просьбе и принуждению.
Невозможно улучшить людей, занимающих должности руководителей отделов и департаментов, в части их отношения к коллегам.
Невозможно научить руководителей не принимать людскую доброту за слабость.
Если вы порядочный, воспитанный человек, это место не для вас. И все те плюшки, которые предлагает компания, не спасут вас от морального выгорания, которое наступит очень быстро. Везде уже расставлены «свои» люди, которые выживают только за счёт того, что собирают сплетни и ходят с «нужной» информацией к кому нужно.
Токсичная среда, а все эти приторные отзывы написаны по просьбе и принуждению.
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами — руководство не скупится на веселье раз в году. На это все плюсы…. Далее →✗ НедостаткиПомойка. Правду говорят, что «рыба гниет с головы». Вот там вся «рыба» сгнила уже — только хвост остался в виде нескольких адекватных сотрудников. Текучка самая большая в коммерции и рекламе/pr. Швеи так не убегают, как продажники. Ну и правильно, под таким руководителем как [Ц.] научишься только спаивать клиентов и дорогие подарки дарить, а не продавать. Везде сплетни, подхалимаж, стукачество, интриги, паранойя. Компания с доисторическими представлениями об управлении бизнесом и командой. Как будто в совок попадаешь. Все друг за другом следят и доносят. Уровень напряжения запредельный. Никакой дружной атмосферы и молодого коллектива. Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения — сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные — сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками,... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий