Хогвартс маркетплейсов: Неkompetентные специалисты в консультировании
К счастью, не довелось здесь работать, но мне хватило и собеседований. Компания заявляет, что занимается предоставлением широкого спектра образовательных и консалтинговых услуг. На их сайте можно посмотреть и удивиться. Тут и онлайн-школа, и курсы повышения квалификации, работа с маркетплейсами и даже HR-агентство. Последнее после общения с эйчарами и вызвало у меня серьезные сомнения в компетентности всей этой горе-компании. Со мной работали АТ и ТР (полные имена почему-то не прошли модерацию) и показали такие чудеса профнепригодности, что мне захотелось узнать о компании больше и познакомиться с их руководством. Руководителем оказалась СЕГ (полное имя найти очень легко, а здесь написать нельзя), которая когда-то училась в Туле на бухучет. Но это не мешает ей взять на себя право учить других по совсем иным специальностям. Судя по открытому профилю в соц. сети, она еще более невменяемая, чем её сотрудницы. Катает псевдофилософские посты и строит из себя такую преуспевающую и вечно работающую над собой гуру бизнеса. Не понимаю, кто на это ведется, ведь достаточно взгляда на любое её фото и становится понятно, что это типичная неудачница и, возможно, мошенница. Из пары тысяч фото нет ни одного ни с семьей, ни с друзьями. Кривляется на своих селфи как школьница и всё. Компания сначала занималась нехитрым бизнесом — заказом дешманских рюкзаков из Китая и продажей их здесь. Чтобы подсластить себе эту пилюлю, было придумано, что эти кошелки сшиты по собственному дизайну, что не меняет сути бизнеса, да и, скорее всего, вранье. Кто хоть немного знаком с бизнесом с Китаем, тот понимает. Там все придумано 20 лет назад, а у нас это должно прокатывать как модный тренд для избранных. Ну да ладно. Пробовали продавать этот хлам и на маркетплейсах, мечтая, что это очень просто, ничего особо знать не нужно, а вот когда станем миллионерами, то все сами всё поймут. Кто хоть немного представляет себе работу с маркетплейсами, понимает, о чем я говорю. Скажем так, есть детали… Столкнувшись с которыми бизнесменка и возомнила себя экспертом. Естественно, через пару лет вся эта история с рюкзаками сдулась почти в ноль и тогда решили заниматься обучением и консалтингом. Нормально же учить других тому, где у самой ничего не получилось! Ничего не вкладывая, не рискуя, ни за что не отвечая, не имея проблем с логистикой и китайскими фабрикантами. Этих рюкзаков уже давно нет на маркетплейсах, зато мы можем вас недорого научить. Ну, а дальше получится у вас или нет — никого не интересует. Итог. HR-агентство — дилетанты, которые не в состоянии даже общаться с людьми по-человечески. Школа маркетплейсов — действительно Хогвартс — выдумка, живущая в голове этой недокоролевы. Но деньги вы платите вполне реальные. Ну и с профессиональными кандидатами, которые могли бы изменить эту ситуацию, обращаются как со мной — хамят и троллят. Я бы дала бесплатный совет заниматься бухучетом в Туле, но, думаю, что и это не подойдет, т. к. в этой сфере как раз требуется корректность исполнения и четкий результат, от которых эта ИП старательно прячется. Надо ли вам связываться или нет — решайте сами, но не говорите, что вас не предупреждали.
Комментарии (2)
Egor
03.11.2025 15:58
не понравились девушки на собеседовании, а вы уже даже селфи владельца изучили)) выглядит как зависть обиженного человека, которого не оценили
-
Сходила на собеседование в этот «Хогвартс». Что сказать: вместо магии — опоздание HR без тени извинений. Весь разговор в тоне «скажи спасибо, что я на тебя смотрю», сплошное обесценивание и надменность (собеседование на директора), а вакансии весьма посредственные, чтобы прыгать и заискивать.Тупейшие вопросы из методичек 90-х про главное достижение в жизни, хобби и прочую фигню, не имеющую отношения к делу.Разумеется, после этого блистательного перформанса HR благополучно слилась в закат и даже не перезвонила. Классическая ненужная прокладка, которая только мешает компании и кандидату найти друг друга. Искренне соболезную бизнесам, которые заказывают у них подбор: с таким подходом нормальные специалисты после такого знакомства снимают свои кандидатуры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →


Соискатель
10.02.2026 10:01
тоже была на собеседовании - подтверждаю, HR-агентство очень низкого пошиба, с пассивной агрессией на протяжении всего собеседования, толку - ноль от них.