Инициум: Плохие условия и регулярные задержки зарплаты
Здесь можно вписать только возможность работать в гибридном графике.
Недостатки:1. Условия работы:
Старые сломанные стулья и кресла.
Полчища тараканов на кухне. Руководство этой кухней не пользуется с момента, как увидели тараканов.
Никто не меняет фильтры воды годами — можно ли пить эту воду, вопрос открытый, к слову, руководство эту воду также не пьёт.
Местами не работает свет в офисе.
Руководство не хочет тратить деньги на дезинсекцию.
2. Рабочий процесс:
Полный разброд.
Нет регламентов.
Нет оформленных бизнес-процессов.
Начальник-самодур: как захочет, так и работаем.
Регулярные задержки зарплаты.
Абсолютно любой бизнес-процесс проходит через директора, а директор приезжает на работу ближе к 3−4 часам дня.
Общее впечатление:
Как трамплин для дальнейшей карьеры — может быть и подойдёт, а вот для специалиста, ищущего стабильную, хорошую работу на долгий срок — ни в коем случае.
Очередная шаражкина контора.
p.s. Забыл упомянуть — тут ещё и обманывают с ЗП. Обещают одну сумму, а платят другую.
-
Если вам захочется пойти в Инициум — никогда этого не делайте) Самый большой минус — постоянная задержка зарплат. У некоторых сотрудников задержка бывает до полугода — платят процентов 10, чтобы было на поесть — остальное — задерживают. Роста зарплат нет никакого. Есть обещания — но их не выполняют. Сама контора в Москве, но ребят берут в Таганроге большей частью, чтобы сэкономить, очевидно, но даже даже им не могут платить вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
