ООО Институт инноваций и права: Несоответствие обещаний на собеседовании реальности работы.
Самое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать.
Недостатки:Проработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж».
Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать.
Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит.
- 👉 Работа в ИНСТИТУТ ИННОВАЦИЙ И ПРАВА в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНСТИТУТ ИННОВАЦИЙ И ПРАВА тимлидом группы продаж? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе тимлидом группы продаж в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Отработала в компании более трёх лет, и мне есть что рассказать, а возможно, и предостеречь новичков при трудоустройстве в ИИП. Из положительного могу отметить: корпоративы; своевременную выплату заработной платы; ввод в должность. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь о том, что на самом деле тут творится: Основное, к чему есть претензии, — это заработная плата. Да, она выплачивается вовремя, без просрочек, но она настолько маленькая, что вакансии висят на hh месяцами, а откликов нет, так как HR-компания не особо заинтересована в привлечении профессионалов, поскольку им нужно платить достойную зарплату. Касательно HR-отдела тоже не всё гладко. Чаще всего они приводят в компанию своих людей, которые, мягко говоря, не отличаются инициативностью, а просто просиживают рабочие часы. Отсюда и низкая квалификация персонала. Сами сотрудники, которых привели «свои», знают, что их не уволят, и позволяют себе работать спустя рукава. Что касается контроля, то в моей практике это первое место, где за такую зарплату могут настолько строго контролировать сотрудников. Признаюсь, при трудоустройстве я поверила красивым речам HR-специалиста, что контроль здесь, как и в большинстве компаний. Но спустя пару лет поняла, что гайки стали закручивать настолько сильно, что, простите за детали, приходилось бегать в туалет с телефоном. Кроме того, частые бесполезные совещания, которые ни к чему не приводили, тоже раздражали и отвлекали от работы на 2+ часа. Это, естественно, негативно сказывалось на рабочем процессе. Могу сказать,... Далее →