Ипсос Комкон: Непорядочное поведение руководителя

Я работала секретарём в компании Ипсос немного более 10 лет назад, но нужно закрыть гештальт и рассказать о моем сотрудничестве с Т.О., которая несет тяжелейший бред про свою порядочность и профессионализм в интервью в качестве административного директора Ипсос. https://waveservice.ru/blog/aho-expert-interview/?ysclid=m6ajhdb51y642178337 Ее карьера связана не с профессионализмом, а с человеческой подлостью и глупостью. Т.О. — это аферистка, которая к тому же несколько раз в личных беседах, которые сама инициировала, рассказывала о том, что она из Еревана, там же получала первое образование, но всегда мечтала приехать в Москву и показать свою важность и превосходство над людьми из России.

В интервью Т.О. задают вопрос: «Какие три главные качества вы можете выделить для специалиста АХО?» Ответ: «Отзывчивость, то есть желание помочь. Находчивость и умение не растеряться в сложной ситуации. И, пожалуй, третье — это внутренняя порядочность.» Кроме находчивости у Т.О. ничего нет. Внутренняя порядочность отсутствует.

Т.О. искала нового сотрудника за моей спиной, говоря мне, что это вообще другое, а потом увольняла со словами, что мы нашли нового сотрудника, договорились с ним. До этого, злоупотребляя моим доверием, Т.О. и начальник HR фактически не оставили мне выбора и попросили подписать допсоглашение, по которому я работаю до определенного дня «формально», это, конечно, «ничего не значит». Т.О., как раз, через нового руководителя Мальцева напросилась быть директором административного отдела, когда я приходила в компанию, моим руководителем она не была. О. до этого занималась административной поддержкой качественного отдела.

Навязанным допсоглашением (компенсации в нём не было) со мной Т.О. закрывала «дыру» до того как найдут подходящего сотрудника, говоря мне о том, что это не так. На hh.ru была выложена вакансия, приходили кандидаты, а я всё не так понимала :) За моей спиной Т.О. нашла сотрудника, а меня подло уволили.

Но главное. Т.О. сказала мне в переговорной, когда был разговор о моем увольнении, связанным со злоупотреблением доверием, когда сотрудники Ипсос (Т.О. и новый HR) попросили меня «формально» подписать допсоглашение, в присутствии нового HR директора: «У тебя есть родители, у тебя есть мама и папа, если что, они тебе помогут первое время, пока ты будешь искать работу». Так как я поняла, что имею дело с аферистами, то уж не стала их разочаровывать в их сговоре.

Т.О. говорит взрослым людям на увольнении про их родителей, которые им помогут первое время. О такой находчивости говорила в интервью Т.О.? Т.О., спасибо тебе за то, что воскрещаешь мертвых, помимо того, что умеешь руководить административным отделом, на совете директоров обязательно нужно указывать о таком навыке как «научилась воскрешать мертвых».

Моя мама погибла при трагических обстоятельствах за несколько лет до того, как ты пронесла этот бред. О других членах семьи, если они тебя интересуют, могу рассказать тоже. Более подлого и глупого руководителя чем Т.О. я не встречала, а прошло много лет.

Пришлось мне повзрослеть, получить высшее юридическое образование после столкновения с такими элементами и все-таки закрыть гештальт и предупредить потенциальных жертв непорядочного руководителя Т.О. о возможных последствиях сотрудничества с ней. Хорошо, что за это время появились неплохие кадровые отзовики. Карьера Т.О. в 2014 году в административном отделе Ипсос началась с непорядочности.

Что касается зарплат сотрудников Ипсос, то они всегда были ниже рынка. Человеческий труд там не ценится высоко. Алина.