Издательско-торговый центр Марка: Негатив о руководстве, атмосфере и работе.
Дмс через год, если выдиржите. Хорошая страховка только руководителям
Недостатки:Оооох, их куча просто. Начнём с коллектива рукодителей. Сменился гендир, который подсидел старого и теперь пытается править вместо него, считает, что успешно. По факту повыгоняла кучу сотрудников на улицу. Править ей помогает подружка юристка — грубая баба, не уважающая людей, орущая в коридорах на рядовых сотрудниках, почему-то считающая себя умнее всех, хотя кучу судов проиграла. И это общеизвестный факт. И откуда такое самомнение? Видно, что подружка гендиректора. Рукодителей компетентных мало, очень мало, увы! Одна начальница кадров чего стоит. Некомпетентная, неумная, не имеющая своего мнения. Но зато добилась всего, спасибо мужу, одному из высокопоставленных лиц Россвязи, вроде как, по совместительству ещё и кто-то из руководящих деятелей марки, по-видимому, поэтому и не вылетела до сих пор. Одним словом, родственные связи. Главбух не рыба, не мясо. Никакая, видимо, смирилась. В бухгалтерии одни пенсионерки работают, в кадрах тоже бабки, которые уже ничего не соображают. Кучу народа сократили, но пенсию оставили, непонятно зачем. ДМС урезали, хотя куда уж. Рядовые сотрудники пашут, пока так называемые директора сплетничают, чаи гоняют, обсуждают других сотрудников, абсолютно не смущаясь, что их услышат. Полнейший непрофессионализм. На рядовых сотрудников валят работу, а сами ничего не делают, только требуют. Премии не платят, только разговоры о ней. В некоторых отделах принято обсирать другие отделы, либо это делают отдельные личности. За глаза очень любят поговорить о физических недостатках других людей. Не советую эту контору Никанора, скоро там все развалится окончательно. Жаль только очень хороших и приятных людей. Да, да, остались и такие, но их мало, увы.
Любите сплетни? Добро пожаловать в кадры, расскажут все что угодно, особенно обсудят наряды местных модниц. Видимо, там совсем работы нет, раз на сплетни времени хватает. Про экономистов ничего не скажу, работают. Продажи продают, как могут, в таких условиях. В этих отделах порядок, как ни странно, судя по общему настрою.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиВ «Марке» работают плохие специалисты, люди с низкой самооценкой, малообразованные и невостребованные на рынке труда кадры. Да и большего там не нужно — организация занимается никому не нужным делом. Многие попадают туда через знакомых: мальчики-начальники, обсыпанные перхотью; грубые деревенские тетки; пустоголовые девушки. Если вы «ничей», к вам будут относиться, как куску грязи. Культурный и интеллектуальный уровень руководства очень низок. Посмотрите страницу «Марки» в «Инстаграме», по лицам сразу это поймете. Людей нанимают на работу, но нагрузку дают такую, что долго это выдержать невозможно. А зарплата маленькая, а премии получают друзья директора. Бестактность, бесперспективность, бескультурье, бессмысленность, безденежье и скука. Вам решать, соглашаться ли на такое. Берегите и цените себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
