JCat.ru: Бесполезные посредники, не помогают с трудоустройством.
-
Руководство предвзято по личным предпочтениям. Никто разбираться ни в чем не будет и ничего не докажешь. Выполнение работы за других. Периодически невыполнимые человеком нагрузки. Обучения как такового нет, приходится обучаться самостоятельно в процессе работы. Справочник базы знаний неполный, много информации в нем нет и как решать ту или иную проблему невозможно найти, но с тебя требуют. Новичкам очень сложно первое время, месяца 3, но потом, начинаешь самостоятельно нарабатывать базу знаний и все нюансы. Так же если сложности какие-то возникают, можно спросить у коллег по работе, поэтому дружеское отношение вам в помощь. После года работы становишься асом. Знаешь все нюансы, обучаешь других, новеньких коллег. Которые и заменять тебя в будущем, когда тебя попросят. Текучка кадров. Справедливость не в почете. Хотите работать? — держите язык за зубами, улыбайтесь и кивайте. Не стоит вступать в полемики с руководством, доказывая свою правоту, иначе будете первым кандидатом на увольнение, независимо от должности, будь ты директором или простым звеном и неважно насколько хорошо ты выполнял свою работу. Дежурства по выходным и праздникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
