Johnson & Johnson: Высокая бюрократия, низкая эффективность работы.

Отзыв про компанию kenvue — подразделение OTC компании J&J.

Достоинства:

ЗП по рынку в фарме. Если вы не из фармы — вы будете немного в шоке от суммы, в хорошем смысле. ДМС, компенсация спорта. Не требовательны к посещению офиса, можно ходить 1−2 раза в неделю.

Мой отзыв про отдел маркетинга, но подходит ко всей компании:

1. Культура. Это американская компания в нехорошем смысле этого слова. Это неадекватная погоня за показателями. Миллион табличек с выдуманными показателями (знаю наверняка, потому что они были составлены мною). Созвоны могут занимать весь день без исключения. У вас может быть 3−4 наложения встреч в календаре. Люди на полном серьезе обсуждают некие «упражнения», которые заключаются в создании бессмысленных табличек и бурном обсуждении их. Презентации: десятки за год, сотни слайдов, тысячи табличек на этих слайдах. Средний размер одной презентации — 150 слайдов. Уже чуть позже стало понятно, что никто их даже не открывает, не то что читает, так что данные на них можно указывать в принципе любые.

На встречах могут реально орать друг на друга, первый раз с таким сталкиваюсь в западных компаниях, руководство, по крайней мере в отделе маркетинга оторвано от реальной картины на рынке, занято перераспределением зон ответственности и планами акселерации (это просто +10 слайдов).

2. Офис. Это БЦ Крылатское холмы. Парковку на территории не дают. От метро 15 мин на вонючей маршрутке. Обратно уже 25 минут, потому что пробки. В такую локацию стыдно пригласить партнёров.

3. Процессы. Знаете ту степень бюрократизации, когда становится не сложно, а невозможно работать? Если работали ранее в западных компаниях, то знаете. Согласователи (документов, контента, РОшек) — боги, вы — никто. Правда, иногда вы сами согласовываете, в эти моменты вы главный. Согласование ради согласования, пересогласовывание всего контента раз в год — это вместе с выдуманными табличками и ненужными слайдами 99% вашей работы. В оставшийся один процент времени вы будете скорее вопреки и наперекор, просто прикола ради пробовать реализовать активности, направленные на продвижение бренда, их будут просто отклонять, и вы, со спокойной душой, будете возвращаться к обычной рутине.

В итоге: если вы лигист, абсолютно податливый, выверяющий буковки на слайде, крутящий таблички человек, которому нужно просто пересидеть — вариант неплохой. Написали чушь в презентации и весь день свободен.

Если же вы любите движню, хотите реально созидать, думаете, что фарма — это про помощь людям, то это место скорее не про вас. Компания погрязла в бюрократии, отчётности, внутренних и международных процессах, которые не имеют начала и конца. У них есть даже целые отделы, занимающиеся этой фигней, десятки людей с зарплатой. Один из веселых примеров: если к вам на встречу в офис приходит партнёр и решит подзарядить свой ноутбук, то есть воткнуть вилку в розетку, вам нужно получить от этой компании сертификаты, что этот человек обладает навыками электромонтёра, а сам человек должен сдать специальный тест.

Итог:

Денег много, работы среднее, выхлопа мало. Не самый плохой вариант, не так ли? :)