Johnson & Johnson: Плохое отношение и высокая текучка ассистентов.

Из плюсов компании, комфортный офис, бонусы в виде продукции.

На этом пожалуй все

Если вы попадаете на должность ассистента через аутсорсинг, будьте готовы, что отношение к Вам будет, как к дешевой рабочей силе, которую как лимон, выжмут и выбросят.

О продвижении никто и не думает.

Подготовьтесь, что на ваши стандартные для новичка вопросы при введении в должность, коллеги будут отвечать с милым оскалом, кратко и не по делу. Придется выживать, а не адаптироваться.

Руководство в стиле жесткого менеджмента и нулевой коммуникацией с сотрудниками.

Руководитель отдела регистрации медицинских изделий О.М., специфичная дама, с нездоровым чувством повышенной тревоги и агрессией. С ней будьте уверены, что ВЫ ВСЕ делаете НЕ ТАК, А ТАК, КАК НАДО ВЫ НЕ делаете ничего.

Также ваша зарплата, которая поначалу кажется нормальной, через пару месяцев покажется мизерной.

Основная часть расходов пойдет на 

Восстановление нервных клеток и работу с психологом

Баланса между работой и жизнью вы не найдете

Текучка огромная, ассистенты меняются через 2−3 месяца.

Проработав три месяца, пришла к выводу, что данный опыт не стоит тех затрат и написала заявление по собственному желанию.