ООО Катюша Ай Ти: Некорректное поведение на собеседовании.

-офис в сити для кого-то может быть плюсом

-100 тыс оклад

Абсолютно не понравился процесс прохождения собеседования.

Началось с неуместного вопроса рекрутера: «А можете скинуть ещё своих фотографий?» до общения с HR в офисе. Разговаривала одновременно по видеосвязи с HR, которая не посчитала нужным включить камеру, и нанимающей девушкой.

Вопросы были по типу:

- Что будете делать, если потолок потечёт, а что если так не получится? А что, если и такой вариант не получится? В конце хотели услышать ответ, что я готова буду оплатить за свой счёт ремонт.

- Что может заставить вас плакать?

- А что будете делать, если на вас будет кричать начальник?

- А как отнесётесь к тому, что во время обеда нужно будет выполнить поручение? Если нужно будет задержаться?

Ознакомления с компанией не было, только топка вопросами в одну сторону по теме и нет. В конце выделили 3 минуты для моих вопросов, тогда выяснилось, что следующим этапом будет полиграф, о чём почему-то не сказали, видимо для всех кандидатов это норма по умолчанию.

ДМС нет, никаких плюшек нет, только быть рабом и соглашаться на уступки, выходить раньше, заканчивать позже, делать ремонт со своего кармана, выполнять поручения во время обеда, брать обязанности помощника руководителя, нормально относиться к его крикам в свою сторону.

Атмосфера на собеседовании изначально была такой, что мне приходилось оправдываться, а в моих ответах искали подвох. Коммуникации на равных не было. В конце собеседования зашла помощница руководителя и сказала, что всё пропустила и не могла ли я ещё раз рассказать о себе, задавала те же самые вопросы.

Видимо, у девочки HR был звёздный час, и нужно было отточить навыки рекрутерства, и весь фокус был на этом, а не на кандидате. Я это вижу так, ибо самомнение как у вершителя судеб.