КЭШОФФ: Задержка зарплаты, обман, плохие условия работы.
Зарплату задерживают периодически, без предупреждений. Обманывают сотрудников: берут якобы на должность начинающего маркетолога, по факту ищут обычного продавана, могут кинуть с процентами за сделку через увольнение, т.к. оформляют по ГПХ.
Офис некомфортный, мебель очень уставшая, кофемашина пытается умереть и просит пощады, как и кондиционер. В кабинете стоит ведро, в которое сливается кофейный поддон, и воняет. Начальник категорически против удаленной работы. За сотрудниками офиса, расположенного в Ярославле, директор следит по камерам. Отношение к заказчикам такое же наплевательское, как и к сотрудникам.
-
Слежка за коллективом по камерам в офисах, даже в переговорке, никакой конфиденциальности на 1×1 с руководством. Также слежка за резюме с фейкового аккаунта на hh. И все это забавы одного из генеральных и HRBP. Даже некоторые члены совета директоров в недоумении, зачем у стен уши. А еще забавно, что вся мебель расположена так, чтобы было видно в камере. Это со слов людей, которые работали в момент установки камер. ——— Внутренние правила: одни запреты. Могут исключить из списка участников, кто может претендовать на премию, как способ наказания. Вечные переписывания условий премирования. Плюс условия премирования часто не зависят от исполнителя, даже если сделать тройное сальто. Бывают задержки в выплате зарплаты. ——— Дикая текучка. Относятся к исполнителям как к расходникам. HRBP легче найти нового человека, чем заниматься набранным коллективом, который она сама же и разваливает. Коллектив между собой жалуется на HRBP. Также, со слов некоторых сотрудников, есть неофициальная позиция HRBP по запрету общения с уволившимися сотрудниками. На собеседовании HRBP часто нагло врет, но её поправляют сотрудники, которые помогают в наборе персонала. Часто нанимает людей, о специальности которых ничего не знает и не понимает. Занижение зарплат. ——— Увольняют за «токсичность», под которой понимают высказывание аргументированного... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
