КЭШОФФ: Задержка зарплаты, обман, плохие условия работы.

08.04.2025 Москва

Зарплату задерживают периодически, без предупреждений. Обманывают сотрудников: берут якобы на должность начинающего маркетолога, по факту ищут обычного продавана, могут кинуть с процентами за сделку через увольнение, т.к. оформляют по ГПХ.

Офис некомфортный, мебель очень уставшая, кофемашина пытается умереть и просит пощады, как и кондиционер. В кабинете стоит ведро, в которое сливается кофейный поддон, и воняет. Начальник категорически против удаленной работы. За сотрудниками офиса, расположенного в Ярославле, директор следит по камерам. Отношение к заказчикам такое же наплевательское, как и к сотрудникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41008
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.06.2026 Москва
    Слежка за коллективом по камерам в офисах, даже в переговорке, никакой конфиденциальности на 1×1 с руководством. Также слежка за резюме с фейкового аккаунта на hh. И все это забавы одного из генеральных и HRBP. Даже некоторые члены совета директоров в недоумении, зачем у стен уши. А еще забавно, что вся мебель расположена так, чтобы было видно в камере. Это со слов людей, которые работали в момент установки камер. ——— Внутренние правила: одни запреты. Могут исключить из списка участников, кто может претендовать на премию, как способ наказания. Вечные переписывания условий премирования. Плюс условия премирования часто не зависят от исполнителя, даже если сделать тройное сальто. Бывают задержки в выплате зарплаты. ——— Дикая текучка. Относятся к исполнителям как к расходникам. HRBP легче найти нового человека, чем заниматься набранным коллективом, который она сама же и разваливает. Коллектив между собой жалуется на HRBP. Также, со слов некоторых сотрудников, есть неофициальная позиция HRBP по запрету общения с уволившимися сотрудниками. На собеседовании HRBP часто нагло врет, но её поправляют сотрудники, которые помогают в наборе персонала. Часто нанимает людей, о специальности которых ничего не знает и не понимает. Занижение зарплат. ——— Увольняют за «токсичность», под которой понимают высказывание аргументированного... Далее →
  • 05.06.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →