KMA.BIZ: Проблемы с руководством и микроменеджментом в компании
Удаленка
Платили отпускные даже когда работал не оф
Недостатки:Руководство — самый большой недостаток.
Сначала компания была крута для сотрудников. Как только взяли Е.М. совладельцем (или кто он там), так сразу всё пошло по одному месту. Компания скатилась вниз, стали набирать руководителей-бездарей, которые занимались воздуханством.
Бесконечные задачи, которые ставились «вот сейчас», а дедлайн был через час. Бесконечная работа ради работы.
Надо было придумывать техники продаж уже просто из ничего, потому что старые не работали уже.
Бесконечные истерики, что все бездари и вот он-то может показать, как работать (спойлер: так и не показал).
Итог один — к.м.а. утонуло. Его убил микроменеджмент, который лучше не делал, и выгорание сотрудников от всего этого.
Масштабное увольнение РФ направления и невозможность работать в честной среде, где у бездаря будет высокая з.п. за просиживание штанов, а у человека, который живет на работе, будет низкая, еще и доказывать надо было, что ты достоин повышения.
Еще надо было постоянно придумывать название колл-центру: то Делориан Медиа, то Биовитоника, то Native Pharm, то Call Media, то Naturonica, то NativeCall.
Но, наверное, СРА умирает в принципе..
-
Делориан Медиа / Native pharm / KMA.biz (Kiss My Ads) Неадекватные HR, сомнительно адекватный руководитель. Обращались ко мне около 4 раз по вакансиям в сфере работы с веб-мастерами (арбитраж трафика). Меня интересовала только удалённая вакансия, о чём было чётко написано в моём резюме и сообщено мною в процессе общения несколько раз. На первых двух собеседованиях с HR подтвердили, что вакансия удалённая. Собеседование нужно было проводить обязательно с видео по скайпу. Пообщались с руководителем в скайпе, на что он озвучил, что вакансия только офисная, а не удалённая. Получается, потратили своё время и моё и ввели меня в заблуждение. Последнее время часто встречаюсь с тем, что вначале говорят одно, потом совершенно другое. Это уже плохой показатель компании. Плюс руководитель попросил прислать ему статистику по партнёрам с прошлого места работы (вопрос зачем? сравнивает со своими показателями компании?) Спустя некоторое время снова написали мне HR этой компании, пришлось повторить, что ищу только удалёнку. Предложили снова пообщаться. Согласился пообщаться голосом, но без видео, так как не вижу в этом никакого смысла! На что HR мой ответ не понравился, и они решили «взять паузу». Потом оказалось, что им оказывается нужен человек с разговорным английским... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
