Концерн КРОСТ: Проблемы с трудоустройством и текучка кадров
Странная организация, что сами менеджеры по поиску персонала говорят, что нужны сотрудники, в кадровом агентстве то же самое говорят, но при этом вакансии месяцами на HH висят. Вопрос про место проживания совершенно бестолковый. Какая разница, где живет соискатель? Если он арендует жилье, то может подстроиться под местоположение работы. Да даже если и нет, человек видит же, где находится организация и рассчитывает свое время на дорогу до офиса. Говоришь, что нет семьи и можешь работать вне графика, опыт работы в сфере строительства большой, и не только в ней, все для работы, но при этом тебе отказывают. Скидываешь резюме на одну вакансию, звонят по другой. И постоянный поток вакансий на разные позиции. Текучка кадров получается. То есть сотрудники явно не задерживаются в организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдин негатив в данной организации Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, правильно вы сделали, перед тем как пойти работать сюда, вы читаете отзывы о «Кросте-Эксперт Сервис». Прочитайте это. Всё, что вам обещают, — ложь.Зарплата выше рынка?На деле — мизерный оклад, который даже не дотягивает до среднего по рынку. А обещанные премии? Забудьте. При увольнении вам заплатят гроши (оклад).Премию они оставляют себе.График работы удобный?В вакансии — 5/2, с 9 до 18. На деле — ненормированный день, постоянные переработки, выходные под угрозой штрафов.Условия комфортные?Обещают современный офис, а на деле — давка, грязь, сломанная техника и начальство, которое считает вас расходным материалом.Вывод:Не ведитесь на красивые обещания! Компании «Крост» и «Эксперт Сервис» — типичные работодатели, которые кидают сотрудников на деньги, нарушают договорённости и создают невыносимые условия. Тут вечная текучка кадров, сидят пенсионеры или предпенсионного возраста, так сказать, досиживают своё. Далее →