КОНЦЕРН КРОСТ: Кидалово

01.08.2025 МоскваАдрес: Москва
Преимущества:

Один негатив в данной организации

Недостатки:

Здравствуйте, соискатели, правильно вы сделали, перед тем как пойти работать сюда, вы читаете отзывы о «Кросте-Эксперт Сервис». Прочитайте это. Всё, что вам обещают, — ложь.

Зарплата выше рынка?

На деле — мизерный оклад, который даже не дотягивает до среднего по рынку. А обещанные премии? Забудьте. При увольнении вам заплатят гроши (оклад).

Премию они оставляют себе.

График работы удобный?

В вакансии — 5/2, с 9 до 18. На деле — ненормированный день, постоянные переработки, выходные под угрозой штрафов.

Условия комфортные?

Обещают современный офис, а на деле — давка, грязь, сломанная техника и начальство, которое считает вас расходным материалом.

Вывод:

Не ведитесь на красивые обещания! Компании «Крост» и «Эксперт Сервис» — типичные работодатели, которые кидают сотрудников на деньги, нарушают договорённости и создают невыносимые условия. Тут вечная текучка кадров, сидят пенсионеры или предпенсионного возраста, так сказать, досиживают своё.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в КОНЦЕРН КРОСТ? Как оно проходит?

Вы [censored] готовы работать бесплатно?

❓Существует ли система штрафов в КОНЦЕРН КРОСТ? Какие бывают?

Да, штрафуют на 100% премий

❓Повышают ли зарплату в КОНЦЕРН КРОСТ? С какой регулярностью?

Нет, в организации нет денег

❓В каких числах платят ЗП в КОНЦЕРН КРОСТ?

Когда захотят

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да постоянно каждый месяц

❓Условия испытательного срока

1−3

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Выполнять всё за всех

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет, тут даже выходные говорят надо работать бесплатно

❓Бывают ли ночные смены в КОНЦЕРН КРОСТ?

Да

❓Какой график работы в КОНЦЕРН КРОСТ?

24/7

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 904

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Красивый современный офис, возможность выхода на крышу, кафе на крыше Далее →
    ✗ Недостатки
    Это самое худшее место, в котором я работала. Большая текучка людей, много приходят, еще больше уходят. Несоблюдение условий труда. Сначала вы должны пройти медкомиссию за свой счет, компания не оплачивает, деньги за медкомиссию не возвращаются. ЗП 150К, но только после испытательного срока. Изначально пришла на график с 9 до 18. Это было принципиально важно. Сказали, что возможны иногда задержки, так как работы много. По факту в первый день задержали до 20 часов вечера (работы не было, просто как факт). И сказали, что график с 10 до 19… в итоге я сказала, что мне такое не подходит, они должны были изначально об этом предупредить. Пересогласовали график с 9:30 до 18:30. Но каждый раз задерживали до 19 минимум, самое позднее до 21:30. И не потому, что много работы! Просто у них не принято вовремя уходить, даже если работы нет. Все несколько месяцев я сидела без работы, каждый раз выпрашивая эту работу, но ее просто не было. Могли накинуть задачу в 19 часов, чтобы вовремя не ушла. В итоге начала выпрашивать работу у всего... Далее →
  • 08.09.2025 Москва
    Странная организация, что сами менеджеры по поиску персонала говорят, что нужны сотрудники, в кадровом агентстве то же самое говорят, но при этом вакансии месяцами на HH висят. Вопрос про место проживания совершенно бестолковый. Какая разница, где живет соискатель? Если он арендует жилье, то может подстроиться под местоположение работы. Да даже если и нет, человек видит же, где находится организация и рассчитывает свое время на дорогу до офиса. Говоришь, что нет семьи и можешь работать вне графика, опыт работы в сфере строительства большой, и не только в ней, все для работы, но при этом тебе отказывают. Скидываешь резюме на одну вакансию, звонят по другой. И постоянный поток вакансий на разные позиции. Текучка кадров получается. То есть сотрудники явно не задерживаются в организации. Далее →