Корпорации ТВЭЛ: Неприемлемое отношение к сотрудникам

16.11.2025 Москва
Преимущества:

Белая зарплата, все вовремя, есть индексация зарплаты и полис ДМС, если выдержите ад из 3 месяцев

Недостатки:

Самое омерзительное место работы за всю мою жизнь! Не важно: новый вы сотрудник или старый, к вам будут относиться одинаково, без уважения и с агрессией. В этой компании абсолютно все равно, как вы работаете, потому что регулярно вы будете сталкиваться с интригами, необоснованными претензиями руководства вообще не по работе, истерическими криками директора на совещаниях, задачами, о которых на завтра они забудут, а выполнить надо срочно. Самое частое, что здесь происходит — это увольнения, причем циничные, унизительные, когда человеку без причин говорят: иди пиши заявление и уходи отсюда, а если он не согласен, они нападают на него как стая голодных собак. Даже отдел кадров, который должен быть на стороне сотрудника, ведь при трудоустройстве, собеседовании говорит, как все хорошо, даже они активно участвуют в травле сотрудников. При мне сменилось очень много людей, образованных, более чем профессиональных в своей профессии, причем они уходили целыми отделами, устав терпеть скотское отношение и постоянные угрозы руководства, что их уволят по статье. Это то самое место, где за минутное опоздание надо отработать после 18 00, где нельзя просто поговорить с коллегой из соседнего кабинета, потому что нельзя, где чтобы уйти домой, надо спросить главного инженера, а можно ли, где мат и оскорбления — это норма.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 1142

 

Комментарии (1)

Бог отвёл значит)) на собеседовании стало понятно, что за управленцы управляют этой конторой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍20
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →