Лачи груп: Стажёр не справился с обязанностями, принято решение расстаться
Плюсом огромное количество. Очень лояльное руководство и сплоченный коллектив. Работают в команде только те, кто по истине любит Лачи
Недостатки:Предыдущий пост написал стажёр Н., которая за неделю не могла освоить материал, вместо прохождения стажировки врала, что болеет, а сама лежала и смотрела сериалы.
Бесплатно жить в отеле и питаться на шведской линии 3 раза в день, что ещё может быть лучше?
После того, как картинка стала ясна, что стажёр — пустышка, было принято решение с ним попрощаться. Даже оплачена стажировка.
К сожалению, существуют единицы, которые заряжены негативом и заряжают всё вокруг. Благо отель «Лачи» не терпит ленивых, любящих халяву, скандальных сотрудников.
- 👉 Работа в ЛАЧИ ГРУП в Москве (10 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4321 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77792 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте в Лачи. Спойлер — это худшее место, которое мне встречалось на профессиональном пути, а мест было достаточно. Главный персонаж сего рассказа — генеральный директор, в лице В. А. Человек, который завешал часть территории иконами, значит быть — верующий, но творит вещи Сатаны, а именно может выставить одним днём людей на улицу без объяснения причин (в том числе, которым предоставляют проживание). В коллективе могут продержаться и выжить только крысы и стукачи, таких В.А. уважает, ценит и держит в компании. Генеральный директор вообще не управленец, а человек со сломанной психикой, пачками убирает людей, набирает новых, должного обучения дать не могут, да даже собеседование провести там не в силах, набирают наугад, оттуда и появляется плохой сервис, сотрудники ничего не знают и не умеют, а страдают гости, которые приносят деньги. Всегда винит в проблемах персонал, но все мы понимаем, что виновата она сама. Подразделения между собой не общаются, все дают разную информацию гостям, от чего часто скандалы. Ах да, ещё в коллективе присутствует коалиция в составе В.А., её дочки И. (маркетолог), партнёра Ирины — Ю. (директор службы питания). Последние двое ведут себя как владельцы бизнеса, общаются как авторитарные руководители, хотя... Далее →

