Lamoda: Обман с заработной платой и условиями труда
Ну, что ж.
Это сущий кошмар, никогда в жизни сюда не устраивайтесь
Если не хотите быть РАБОМ ЗА 147 рублей.
Мало того, что переработки, которые не оплачиваются.
Ты приходишь к 9:30 и уходишь, дай бог, в 23!
Хотя график 10−22.
Такая крупная компания и экономит на уборщицах, СТЫД И ПОЗОР.
Убирать, обслуживать, принимать поставки и делать бухгалтерские операции будете вы!
А платить вам за это будут 1400 в смену.
Первые 3 смены идут стажировочные, и в первый день нет доступа к учетке.
То есть, выплачивается оклад в этот день и все!
А то, что ты будешь обучаться и пикать на учетку наставника)))
Меня хватило на 2 дня, я уволилась.
И знаете что? Мне ничего не заплатили, открываю трудовой договор, а там стоит оклад не 28к или сколько они там обещают, а 147 рублей!
Ну, просто оборзевшие, нарушают ТК РФ, меняют условия как хотят и доступа к данным тебе закрывают..
Пишу, значит, управляющей, почему мне не заплатили.
Ответ убил)))
У тебя не было еще учетной записи, и поэтому тебе не засчитали присутствие.
На ПВЗ стоят камеры, учет была.
После чего говорю о том, что если ЗП не будет,
то в трудовую инспекцию будет претензия.
Выплатили)).
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств крайне мало, + — удобная студия Далее →✗ НедостаткиВас оформляют по договору ГПХ, который фактически замаскирован под трудовой. Все знаем для чего и этим пользуется компания, ведь вас можно уволить по смс через 1 день без объяснения причин. Расскажу подробнее про вакансию ассистента на фотостудии. По факту копеечная работа. В сезон вы можете заработать нормально, это где-то 2/3 месяца, а в остальные месяцы будут выходить копейки. Дедовщина на студии есть: очень взрослые женщины, которые работают по 10 лет, всегда собирают сливки, берут легче работу и т.д., получают они в разы больше всех. Если не хотите 8 месяцев зарабатывать по 50 000, то туда идти не стоит. Труд тяжелый: стоять у отпаривателей целый день на ногах. Руководству все равно на ваши просьбы, им нужны руки и все. Никто каких-либо продвижений в карьере предлагать не будет. Вас просто могут одним днем слить только из-за того, что к вам есть личная неприязнь старшей ассистентки, которая ничего из себя не представляет. Большая текучка, люди выходят на 1 смену и больше не возвращаются. Далее →
Lamoda
19.12.2025 14:52
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом, нам важно разбираться в подобных ситуациях и понимать, что именно могло пойти не так.
В Lamoda действуют установленные трудовые договоры, регламенты оформления и правила организации рабочего времени и оплаты труда. Эти процессы выстроены в соответствии с действующим законодательством и едины для всех сотрудников.
Чтобы мы могли проверить всю информацию и дать вам корректный ответ, пожалуйста, напишите нам на orm@lamoda.ru и укажите ваши данные и дату выхода на смены. Мы внимательно изучим ситуацию.
Спасибо за вашу обратную связь — она помогает нам улучшать процессы и повышать прозрачность работы.
Ваша Lamoda