Lamoda: Обман с заработной платой и условиями труда
Ну, что ж.
Это сущий кошмар, никогда в жизни сюда не устраивайтесь
Если не хотите быть РАБОМ ЗА 147 рублей.
Мало того, что переработки, которые не оплачиваются.
Ты приходишь к 9:30 и уходишь, дай бог, в 23!
Хотя график 10−22.
Такая крупная компания и экономит на уборщицах, СТЫД И ПОЗОР.
Убирать, обслуживать, принимать поставки и делать бухгалтерские операции будете вы!
А платить вам за это будут 1400 в смену.
Первые 3 смены идут стажировочные, и в первый день нет доступа к учетке.
То есть, выплачивается оклад в этот день и все!
А то, что ты будешь обучаться и пикать на учетку наставника)))
Меня хватило на 2 дня, я уволилась.
И знаете что? Мне ничего не заплатили, открываю трудовой договор, а там стоит оклад не 28к или сколько они там обещают, а 147 рублей!
Ну, просто оборзевшие, нарушают ТК РФ, меняют условия как хотят и доступа к данным тебе закрывают..
Пишу, значит, управляющей, почему мне не заплатили.
Ответ убил)))
У тебя не было еще учетной записи, и поэтому тебе не засчитали присутствие.
На ПВЗ стоят камеры, учет была.
После чего говорю о том, что если ЗП не будет,
то в трудовую инспекцию будет претензия.
Выплатили)).
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
Lamoda
19.12.2025 14:52
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом, нам важно разбираться в подобных ситуациях и понимать, что именно могло пойти не так.
В Lamoda действуют установленные трудовые договоры, регламенты оформления и правила организации рабочего времени и оплаты труда. Эти процессы выстроены в соответствии с действующим законодательством и едины для всех сотрудников.
Чтобы мы могли проверить всю информацию и дать вам корректный ответ, пожалуйста, напишите нам на orm@lamoda.ru и укажите ваши данные и дату выхода на смены. Мы внимательно изучим ситуацию.
Спасибо за вашу обратную связь — она помогает нам улучшать процессы и повышать прозрачность работы.
Ваша Lamoda