Langwe: Неправомерное использование бесплатного труда
Имеется необходимая для занятий техника, учебные материалы
Недостатки:У меня сложилось впечатление, что директор Аробелидзе М.В. использует претендентов на получение работы в качестве бесплатной рабочей силы. 22.09.2025 с 17.45 до 19.00 в рамках возможного трудоустройства я проводила занятие по английскому языку с группой детей в школе LangWe по адресу ул. Самуила Маршака, 22. Перед занятием Аробелидзе М.В. попросила меня написать подробный план по заранее присланному мне шаблону, данный план был ею одобрен и принят до начала занятия. Однако 24.09.2025 Аробелидзе М.В. сообщила мне, что работу мне предложить она не может, потому что мое занятие имело недостатки, хотя она высоко оценила мои навыки и умения. Я предложила ей оплатить проведенное мной занятие по существующим в этой школе расценкам 850 р/45 мин, итого 1 416 р. за 75 минут, но Аробелидзе М.В. отказалась. Я полагаю, что имеет место недобросовестное отношение работодателя к соискателям и использование их, в данном случае моего, бесплатного труда. Суммарно на изучение учебника, подготовку плана и проведение занятия я потратила больше 4-х часов, также я самостоятельно и за свой счёт распечатала раздаточный материал. Родители детей оплатили это занятие, и так как я оплату своего труда не получила, значит, деньги получил кто-то другой. Прошу взять на заметку этого работодателя на случай аналогичных жалоб от других соискателей.
-
✓ ПреимуществаСама концепция школы мне очень понравилась, обучение детей на хорошем уровне, интересная школьная жизнь со своими праздниками и мероприятиями. Далее →✗ НедостаткиТекучка учителей, сотрудники не ценят. Зарплата серая, администраторы работают без сменщиков и нет должностной инструкции при приеме на работу. Администратор выполняет большой объем работы, несоизмеримый с зарплатой. Изначально при приеме на работу я четко озвучила, что мне важен именно этот график работы (первая половина дня). Договор был подписан с этим графиком работы. Но когда у директора [М.] случился форс-мажор и работать летом было некому, вместо того чтобы по-человечески попросить выйти на другой график, объяснить ситуацию, было сказано: у вас нет гибкости и вы нам условия ставить не будете. Где-то в начальном письме при приглашении на собеседование мелькнула фраза «в летний период график может варьироваться». Ссылаясь на эту фразу, меня и уволили. За весь год все болезни переносила на ногах, пропущен был всего один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
