MAAG: Проблемы с руководством и условиями труда
Самый главный недостаток — руководство! Невыносимо работать в состоянии, когда тебя унижают, занижают профессиональные качества, морально уничтожают и сомневаются в тебе как в сотруднике. От сетевой команды Урал Сибирь идет постоянное давление на магазины, менеджерский состав всегда находится на нервах, текучка страшная: все бегут из компании толпами, хотя раньше работали годами. От сетевой команды нет помощи, только упрёки, постоянные проверки и унижения менеджеров, кроме своих любимчиков. Менеджеров постоянно гоняют за все подряд: ты и на примерочной должен стоять, и на кассе, и мерчить, и поставку разбирать, и с покупателями работать. У всех переработки, и их никто не оплачивает. Менеджеры массово уже уходят в Лайм, потому что там условия лучше и по зарплате, и отношение к тебе другое, а сетевая команда в офис передает информацию о том, что менеджеры плохие и уходят на другой доход. А когда узнают, что ты уходишь в Лайм, начинают говорить, как все там плохо, а тут все хорошо. Зарплата тут тоже низкая, здоровье оставляешь за копейки. По региону все менеджеры между собой общаются и все находятся в состоянии подавленности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько белая ЗП Далее →✗ НедостаткиМаленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток — это HR Т.Л. Когда она звонит менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине, у всех начинается депрессия. Лезет в каждый угол, как ищейка, когда находит что-то, бежит скорее ко всей команде региона рассказывать, какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель, и к её образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром, то вечером. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →✗ НедостаткиСамое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →