Магазины Фамилия: Токсичная атмосфера и подставы от управляющей
Работала в компании 4 года. Сначала РТЗ, потом попробовала пойти на зум (на ул. Паустовского). Поначалу управляющая (на Ясенево) (как выяснилось) строила из себя хорошего руководителя. Работали нормально, пока она не решила повысить свою подругу (шестёрку в другом магазине Ясенево, где управ. была по совместительству). Управ. начала (как было слышно от других сотрудников), что она пытается убрать сотрудника, в данном случае меня. Т.к. сказали, она лично в лицо никогда не могла сказать (уволить). Она решила действовать подставами, кознями. При высшем начальстве строила из себя управляющую, а вне начальства ходила почти каждые 40 минут-1 час курить, то фильмы в кабинете смотрела. И раз в неделю/две делала вид, что она работает, тем самым просто по мелочам докапывалась до других. Когда ей надоело быть хорошей, она решила убрать меня (кто следующий, не знаю). Строила заговоры с подчинёнными. Те, видимо, боялись и делали, как она скажет. Про второго ЗУМа, которая оставляла сейф открытым на утро, оставляла деньги в открытом денежном ящике, управ. ни слова не говорила директору. Очень странно, что директор и т.д. верят на слово таким своим подчинённым, которые такое прикрывают, и когда управ. позволяет себе разговаривать с подчинёнными матом и [censored] сотрудников (у которых есть дети), о том, как они её за* и т.д. Перед директором управ. сюси-пуси, правильная и добрая. Управ., договорившись, перевела меня в другой магазин (но перевод был всего лишь предлогом). Тут она готовила свою пк шестёрку на зум, тем самым, чтобы ей освободили место. Если вы выходите на помощь в другой магазин (управ. вас потом в этом упрекает)! Я должна была идти в отпуск (тем самым управ. была огорчена, что не она, но когда написана была дата увольнения, управ. летала радостная по залу, что она пойдёт в отпуск (это ещё одна причина была убрать меня)). Мне пришлось написать по собственному желанию, пока управляющая не подставила меня под статью… По работе с ней и по разговорам с ней был сделан вывод, что она и её подружка ПК это могут сделать. Я ушла, чтобы сберечь своё здоровье (нервы) от таких людей. Свои травли управ. может оставить себе! На здоровье…
-
✓ ПреимуществаНе полный рабочий день, подходит для подработок. Зп два раза в месяц. Есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях (но не во всех). Подарки детям до 14 лет. Далее →✗ НедостаткиЗачастую ооочень мало часов выделяется для РТЗ, работа и в примерочных, и на складе, и в зале, переоценка, инвентаризация, развес и замагничивание, а также отслеживание недобрых воришек — и всё это за максимум 40 тысяч в месяц! А если и Управляющий/ая ещё и самодур/ра, то работа вообще в радость! Покупатели ведут себя, как конченные поросята, могут всё навалить на пол и потоптать, переодеться во всё новое, а грязное (даже нижнее бельё) оставить вам на радость! Не ждите, что вас будут слушать и слышать упры и зумы. Для многих из них вы — нелюди, работники нижнего уровня, и лучше бы не поднимали глаз, а молча трудились! Если ЗП поднимают, то тут же убирают часы, поэтому рассматривать работу в Фамилии как возможность заработка на постоянной основе, чтоб хватало на жизнь, не стоит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, бонусы сотрудникам, больничные, отпуска все прекрасно Далее →✗ НедостаткиТовар недели — это г@вно, надо впаривать каждому, иначе объяснительная! Спб и наличные любыми путями приходится врать, что терминал не работает! Карта лояльности — впарить каждому эту бессмысленную карту, иначе выговор! Бесконечный разбор поставок и бесконечная переоценка. Если в зале нет РТЗ, но есть два кассира, один кассир будет в зале разрываться на части, другой — на кассе! Работа физически тяжелая и морально тяжелая, покупатели свиньи — бросают, рвут и портят вещи! Коллектив стукачи, все хотят быть ближе к управляющей, постоянно торчат у неё в кабинете и из кожи вон лезут; работу бы свою так выполняли — цены бы им не было))). Далее →

