Marchelas (ИП Моляр Т.В): Проблемы с обучением и отбором тренеров
Преимущества:
Наверное, коллектив там неплохой, судя по двум дням пребывания там)).
Недостатки:Изначально пришла туда, не имея опыта работы с одеждой, меня пригласили туда сами. Только зря потратила время, на второй день сказали надеть наушники, чтобы тренер А. послушала. Итог: аттестация не пройдена. Так интересно мне, а чем руководствуются тренеры, когда отбирают сотрудников? Всегда знала, что тренеры наоборот должны помогать и обучать, а тут всё наоборот. Так что ставлю этой компании большой минус! Тогда уже не зовите таких кандидатов, у которых нет опыта работы в данной сфере и уберите тренеров, тогда у вас не будет текучки.
-
Пригласили на собеседоние, когда пришла в магазин продавщица ехидно и злостно сказала «добро пожаловать». Потом вышла администратор и сказала, что уде нашли человека на мое место, прямо передо мной, надо было раньше приходить. Такой цирк, это непрофессионально, как минимум можно было смс написать, чтобы я не ехала. Сам магазин выглядит убого, как рынок, качество одежды Китай. Все это [censored] на aliexpress закупают и набывают покупателей продавая это втридорога. Продавщицы в магазине выглядели как дешевые эскортницы, в чулках и мини-юбке, макияж как у блдин. Счастье, что судьба отвела от этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
