ООО МБ МСК: Низкие зарплаты, несправедливые отчисления, плохое обучение
Кидают на деньги!
Сначала обещают хорошую зарплату и процент от сделок (10%), на деле по статистике платят 6−7%, и это вместе с компенсацией ГСМ.
Чтобы заработать 8−9%, нужно продать потолок по космической цене.
Лгут по телефону клиенту, обещают цену от 900 руб. за метр, и на каждом втором замере у вас будет перепалка с клиентом в стиле: «Ну вы же вчера сказали 900! Почему смета 2500?»
Заставят проехать 100 км ради потолка в 4 квадратных метра, с которых вам дадут 1,5% (200−300 рублей), которые вы и потратите на топливо, ибо ГСМ компенсируют не полностью, до 30% расхода за ваш счет.
В штате есть «особенные люди», которым дают нормальные проекты. Остальные 70% замерщиков получают зарплаты ниже ожидания.
Замерщики разделены по зонам, но как же был удивлен, когда увидел замер в моей зоне, фактически в моем дворе, с хорошим чеком, который закрыл «особенный замерщик» вообще с другой зоны, а я в это время катался за 100 км ради 4 квадратов и ещё и доплатил личные деньги.
Ваши технические знания никому особо не интересны — главное впарить клиенту безделушку.
Также вы платите за косяки монтажников! С меня сняли за то, что монтажник повредил обои на объекте, с коллеги — за разбитую люстру. Также могут до 20 000 рублей в месяц снять за рекламации, которые в половине случаев вам не объяснят, за что конкретно, «ну ты ошибся и все тут!», а при попытке дать расклад, где конкретно ошибся с замером, будут отнекиваться и юлить.
Обучение хромает. Готовьтесь платить за то, что не указали в смете некоторые детали, о которых в обучении не говорили, и нигде нет информации, что заглушки/крепления/прочие элементы нужно заказывать отдельно! Также заплатишь за то, что монтажнику было «неудобно» выпилить 2 куска карниза по 1 метру из одного 2-метрового, и он потребовал отдельные цельные элементы, за которые заказчик не готов платить… и правильно, заплатит замерщик, и узнает об этом через месяц.
А на аргумент, что несправедливо снимать деньги за это с замерщика, получишь ответ — «В следующий раз будешь знать».
Также приходилось лично ездить к клиенту и исправлять элементарные косяки монтажников (красить отбитые углы, просунуть провод в отверстие для питания подсветки потолка), и на претензию монтажник вам ответит: «А нас этому не учат, не моя работа, я не увидел провода, развернулся и покинул объект».
Работают в допотопном построителе потолков 90-х годов, который постоянно лагает, и когда третий раз рисуешь один и тот же проект — что-то слетит со сметы, и за это обязательно снимут деньги.
Но самое интересное, что с момента увольнения вам не заплатят за проекты, которые вы закрыли ранее! Потолок могут смонтировать и через 1−2 месяца после твоей продажи. Мы тебя уволили и больше ничего не должны. А заявление о расторжении договора подряда просят подписать в день найма под разными предлогами.
Сначала обещают хорошую зарплату и процент от сделок (10%), на деле по статистике платят 6−7%, и это вместе с компенсацией ГСМ.
Чтобы заработать 8−9%, нужно продать потолок по космической цене.
Лгут по телефону клиенту, обещают цену от 900 руб. за метр, и на каждом втором замере у вас будет перепалка с клиентом в стиле: «Ну вы же вчера сказали 900! Почему смета 2500?»
Заставят проехать 100 км ради потолка в 4 квадратных метра, с которых вам дадут 1,5% (200−300 рублей), которые вы и потратите на топливо, ибо ГСМ компенсируют не полностью, до 30% расхода за ваш счет.
В штате есть «особенные люди», которым дают нормальные проекты. Остальные 70% замерщиков получают зарплаты ниже ожидания.
Замерщики разделены по зонам, но как же был удивлен, когда увидел замер в моей зоне, фактически в моем дворе, с хорошим чеком, который закрыл «особенный замерщик» вообще с другой зоны, а я в это время катался за 100 км ради 4 квадратов и ещё и доплатил личные деньги.
Ваши технические знания никому особо не интересны — главное впарить клиенту безделушку.
Также вы платите за косяки монтажников! С меня сняли за то, что монтажник повредил обои на объекте, с коллеги — за разбитую люстру. Также могут до 20 000 рублей в месяц снять за рекламации, которые в половине случаев вам не объяснят, за что конкретно, «ну ты ошибся и все тут!», а при попытке дать расклад, где конкретно ошибся с замером, будут отнекиваться и юлить.
Обучение хромает. Готовьтесь платить за то, что не указали в смете некоторые детали, о которых в обучении не говорили, и нигде нет информации, что заглушки/крепления/прочие элементы нужно заказывать отдельно! Также заплатишь за то, что монтажнику было «неудобно» выпилить 2 куска карниза по 1 метру из одного 2-метрового, и он потребовал отдельные цельные элементы, за которые заказчик не готов платить… и правильно, заплатит замерщик, и узнает об этом через месяц.
А на аргумент, что несправедливо снимать деньги за это с замерщика, получишь ответ — «В следующий раз будешь знать».
Также приходилось лично ездить к клиенту и исправлять элементарные косяки монтажников (красить отбитые углы, просунуть провод в отверстие для питания подсветки потолка), и на претензию монтажник вам ответит: «А нас этому не учат, не моя работа, я не увидел провода, развернулся и покинул объект».
Работают в допотопном построителе потолков 90-х годов, который постоянно лагает, и когда третий раз рисуешь один и тот же проект — что-то слетит со сметы, и за это обязательно снимут деньги.
Но самое интересное, что с момента увольнения вам не заплатят за проекты, которые вы закрыли ранее! Потолок могут смонтировать и через 1−2 месяца после твоей продажи. Мы тебя уволили и больше ничего не должны. А заявление о расторжении договора подряда просят подписать в день найма под разными предлогами.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


