ООО МБ МСК: Низкие зарплаты, несправедливые отчисления, плохое обучение
Хороший коллектив (кроме руководства)
Удобное расположение офиса
Хорошие технологи
Недостатки:Кидают на деньги!
Сначала обещают хорошую зарплату и процент от сделок (10%), на деле по статистике платят 6−7%, и это вместе с компенсацией ГСМ.
Чтобы заработать 8−9%, нужно продать потолок по космической цене.
Лгут по телефону клиенту, обещают цену от 900 руб. за метр, и на каждом втором замере у вас будет перепалка с клиентом в стиле: «Ну вы же вчера сказали 900! Почему смета 2500?»
Заставят проехать 100 км ради потолка в 4 квадратных метра, с которых вам дадут 1,5% (200−300 рублей), которые вы и потратите на топливо, ибо ГСМ компенсируют не полностью, до 30% расхода за ваш счет.
В штате есть «особенные люди», которым дают нормальные проекты. Остальные 70% замерщиков получают зарплаты ниже ожидания.
Замерщики разделены по зонам, но как же был удивлен, когда увидел замер в моей зоне, фактически в моем дворе, с хорошим чеком, который закрыл «особенный замерщик» вообще с другой зоны, а я в это время катался за 100 км ради 4 квадратов и ещё и доплатил личные деньги.
Ваши технические знания никому особо не интересны — главное впарить клиенту безделушку.
Также вы платите за косяки монтажников! С меня сняли за то, что монтажник повредил обои на объекте, с коллеги — за разбитую люстру. Также могут до 20 000 рублей в месяц снять за рекламации, которые в половине случаев вам не объяснят, за что конкретно, «ну ты ошибся и все тут!», а при попытке дать расклад, где конкретно ошибся с замером, будут отнекиваться и юлить.
Обучение хромает. Готовьтесь платить за то, что не указали в смете некоторые детали, о которых в обучении не говорили, и нигде нет информации, что заглушки/крепления/прочие элементы нужно заказывать отдельно! Также заплатишь за то, что монтажнику было «неудобно» выпилить 2 куска карниза по 1 метру из одного 2-метрового, и он потребовал отдельные цельные элементы, за которые заказчик не готов платить… и правильно, заплатит замерщик, и узнает об этом через месяц.
А на аргумент, что несправедливо снимать деньги за это с замерщика, получишь ответ — «В следующий раз будешь знать».
Также приходилось лично ездить к клиенту и исправлять элементарные косяки монтажников (красить отбитые углы, просунуть провод в отверстие для питания подсветки потолка), и на претензию монтажник вам ответит: «А нас этому не учат, не моя работа, я не увидел провода, развернулся и покинул объект».
Работают в допотопном построителе потолков 90-х годов, который постоянно лагает, и когда третий раз рисуешь один и тот же проект — что-то слетит со сметы, и за это обязательно снимут деньги.
Но самое интересное, что с момента увольнения вам не заплатят за проекты, которые вы закрыли ранее! Потолок могут смонтировать и через 1−2 месяца после твоей продажи. Мы тебя уволили и больше ничего не должны. А заявление о расторжении договора подряда просят подписать в день найма под разными предлогами.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
