Международный Генеалогический Центр: Несоответствие ожиданий и реальности работы
Думала я, что наконец нашла работу мечты, однако… Хаос, непонятные обязанности, руководитель сказал быстро что-то искать, и ты сидишь, это ищешь (и не важно, что-то, что ты ищешь, невозможно сделать за установленные сроки), а искать, конечно же, нужно нечто невообразимое, как в сказке про падчерицу, которую мачеха послала за подснежниками.
Коммуникации с сотрудниками у руководства — ноль. Что хочу, то и делаю. А еще, если у вас вдруг отключат свет на два часа или еще какие вещи случатся, то готовьтесь, что на вас обидятся и уволят по причине «потому что я так захотел, и мне что-то там показалось, поэтому я не стал выяснять», ну или какая там причина в голове у них, я без понятия, ведь мне об этом ничего неизвестно.
Можно немного более обиженно себя вести, а то не дотягиваете до первого места, старайтесь лучше! Зарплата смешная. Жаль профессионалов-историков, которые, видимо, работают там чисто на энтузиазме и интересе, пока руководитель гордо сидит у себя на диване дома и держит в одной руке кнут, а в другой… нет, пряника там нет, ну или пряник только для самого руководителя. Позор и еще раз позор…
- 👉 Работа в МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГЕНЕАЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74934 отзыва) →
-
Наглые мошенники! Дают объемное тестовое задание, ты стараешься, выполняешь. А потом, когда получают готовую работу, пишут, что не подходите. Конечно, столько потенциальных соискателей будет на них бесплатно батрачить, и зачем тогда им сотрудники? Идите-ка в одно место, а? Дешевая конторка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
