Мигратор: Нет официального трудоустройства и компенсаций при увольнении.
Работал здесь на протяжении 3 месяцев менеджером по продажам.
Фирма зарегистрирована в США, никаких юрлиц у них в РФ нет, поэтому нет и Трудового договора, трудовых прав и так далее. Заключается обычный договор о сотрудничестве (скан на почту) и вперёд, иди писать клиентам из CRM. Зарплату платили один раз в месяц криптой, полностью неофициально. Для кого-то, наверное, это даже плюс (для меня нет).
Теперь о плохом: фирма занимается тем, что тупо впаривает всем желающим услуги по переезду в США. Подходите вы под требования программы, не подходите — вообще не важно! Главное, чтобы у вас были деньги в сумме не менее 15 000 долларов. Клиент считается закрытым, когда оплатил предоплату 100% (деньги берут вперёд). С 15 тысяч менеджер, который закрыл клиента, получает 1200. Ещё столько же получает РОП. Дальше клиента ведут другие менеджеры и пишут ему дело.
Никаких адвокатов там нет! Все дела пишут кейс-менеджеры за зарплату. Чтобы ускорить процесс, используют чат-бота, просто заполняют готовые формы и вперёд. Потом выскакивают ошибки, например, куски текстов из одних дел попадают в другие, путают даты, имена и так далее. Клиенты потом пишут нам в отдел продаж и ругаются)) Ещё прикол: есть чат менеджеров, где обсуждают всех клиентов. Точнее, их называют лидами. Типа: а твой лид уже закрыл договор? Он у тебя нищер, ищет пятнашку или уже нашёл? А твой лид правда из «этих, заднеприводных»? Ну и в таком духе.
Когда клиент пишет заявку на сайте, то она попадает в CRM и менеджер по продажам должен сначала пробить клиента по базам. По ботам типа Глаз бога и так далее. Чтобы понять, что за человек, есть ли деньги. Если клиент известный, например, блоггер, то таких не берут, чтобы не связываться.
Проработал там 3 месяца, потом в один прекрасный день мне М. (РОП наш) объявила, что у фирмы слишком много менеджеров по продажам, и я больше не работаю. Ну вот и всё) никаких компенсаций при увольнении, просто удалили меня из своих чатиков и до свидания..
Фирма зарегистрирована в США, никаких юрлиц у них в РФ нет, поэтому нет и Трудового договора, трудовых прав и так далее. Заключается обычный договор о сотрудничестве (скан на почту) и вперёд, иди писать клиентам из CRM. Зарплату платили один раз в месяц криптой, полностью неофициально. Для кого-то, наверное, это даже плюс (для меня нет).
Теперь о плохом: фирма занимается тем, что тупо впаривает всем желающим услуги по переезду в США. Подходите вы под требования программы, не подходите — вообще не важно! Главное, чтобы у вас были деньги в сумме не менее 15 000 долларов. Клиент считается закрытым, когда оплатил предоплату 100% (деньги берут вперёд). С 15 тысяч менеджер, который закрыл клиента, получает 1200. Ещё столько же получает РОП. Дальше клиента ведут другие менеджеры и пишут ему дело.
Никаких адвокатов там нет! Все дела пишут кейс-менеджеры за зарплату. Чтобы ускорить процесс, используют чат-бота, просто заполняют готовые формы и вперёд. Потом выскакивают ошибки, например, куски текстов из одних дел попадают в другие, путают даты, имена и так далее. Клиенты потом пишут нам в отдел продаж и ругаются)) Ещё прикол: есть чат менеджеров, где обсуждают всех клиентов. Точнее, их называют лидами. Типа: а твой лид уже закрыл договор? Он у тебя нищер, ищет пятнашку или уже нашёл? А твой лид правда из «этих, заднеприводных»? Ну и в таком духе.
Когда клиент пишет заявку на сайте, то она попадает в CRM и менеджер по продажам должен сначала пробить клиента по базам. По ботам типа Глаз бога и так далее. Чтобы понять, что за человек, есть ли деньги. Если клиент известный, например, блоггер, то таких не берут, чтобы не связываться.
Проработал там 3 месяца, потом в один прекрасный день мне М. (РОП наш) объявила, что у фирмы слишком много менеджеров по продажам, и я больше не работаю. Ну вот и всё) никаких компенсаций при увольнении, просто удалили меня из своих чатиков и до свидания..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


Migrator
04.09.2025 16:11
Уважаемые читатели,
Мы хотим официально заявить, что отзыв, размещённый выше, не имеет никакого отношения к реальности.
- Автор отзыва никогда не работал в компании Migrator.
- Упомянутые имена людей и описанные процессы никогда не существовали в нашей практике.
Вся информация в отзыве — полностью выдумана и не подтверждается никакими фактами.
Для всех, кто читает этот отзыв:
Данный материал — часть кампании по очернению нашей репутации, инициированной так называемым «сайтом-разоблачителем». Мы уже публично показали в наших соцсетях, что этот сайт не проверяет факты, а его цель — не информировать, а получать трафик для последующего размещения рекламы или вымогательства денег за удаление публикаций.
Все доказательства этого мы собрали и опубликовали в наших соцсетях. Каждый может ознакомиться и убедиться в том, что за клеветническими материалами нет ни реальных людей, ни реальных историй.
Поэтому автор отзыва в отместку публикует массово огромное количество ложных отзывов то от "сотрудников", то от "клиентов".
Мы также обратились в администрацию данной площадки, предоставив все документы и доказательства.
Таким образом, данный отзыв — ложный и является элементом чёрного PR. Мы продолжаем работать честно и открыто: проверяем факты, предоставляем клиентам максимум прозрачности и всегда готовы подтвердить нашу работу официальными документами.