МИКСТЕХ : Неясные условия зарплаты в договоре

09.11.2025 Москва
Преимущества:

- Чистый офис

 — Рядом с метро

 — Организация пространства

Недостатки:

Отзыв о компании ООО «Микстех» (Тверская)

Хочу предупредить тех, кто рассматривает работу в этой компании. Устроилась туда — и буквально в первый же день уволилась, после того как внимательно изучила условия трудового договора.

На словах обещают одну зарплату, а в договоре указана примерно половина. Остальное — якобы «премия», но нигде не прописано, на каких основаниях она начисляется и может ли вообще быть выплачена.

Договор выглядит как инструмент удержания и запугивания, а не документ, защищающий права работника.

Некоторые пункты, мягко говоря, вызывают вопросы:

• Запрет разглашать размер своей зарплаты, прикрываясь «коммерческой тайной» — это незаконно.

• Удержания из заработной платы прописаны с нарушениями — в Трудовом кодексе РФ есть четкий перечень допустимых случаев.

• В разделе материальной ответственности указано, что работник согласен с результатами инвентаризации, хотя фактически ознакомиться с ними невозможно.

• Отсутствует прозрачность в вопросах штрафов и премий.

Впечатление такое, что договор составлен так, чтобы при любом удобном случае оставить сотрудника без денег и без прав.

Один из администраторов работает без выходных, несмотря на то, что в договоре прописано 32 часа непрерывного отдыха в неделю.

Сложилось ощущение, что ранее половина штата просто сбежала.

В целом — это не работа, а бумажные кандалы, унижающие достоинство и права сотрудника.

Будьте осторожны, прежде чем подписывать что-либо в ООО «Микстех» на Тверской — внимательно читайте договор и сверяйтесь с Трудовым кодексом.

 — нет туалета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10344
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.06.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →