Мир Красок: Нереальные планы и манипуляции начальства

16.01.2025 Москва

Заработная плата зависит от выполнения плана, который постоянно повышают, из-за чего выполнить его нереально.

Начальство скидывает ответственность за развитие точки на ваши плечи, и если развития нет, то смело обвиняют в этом вас.

Каким бы вы специалистом ни были, про карьерный рост можете забыть, если вы постоянно не подлизываетесь к начальству.

Могут уволить одним днём без объяснения причины, если вы банально захотите высказать своё мнение по поводу недостатков в работе и при этом обмануть с заработной платой.

Итог. Я крайне не рекомендую данную компанию, если не хотите быть на птичьих правах и сталкиваться с неуважением и манипуляциями.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.06.2024 МоскваГен директор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Минимальный оклад, черная зарплата в конверте, платят как хотят, штрафуют как хотят. Коллектив, не буду обобщать, но в основном крысы, в лицо улыбаются, а за спиной поливают г*вном. При увольнении не надейтесь, что получите зарплату в конверте, руководитель может забрать, возможно, таким способом набирает себе деньги на поездки на Мальдивы. Руководители такие же, как и коллектив, улыбаются до поры до времени. Обворовывают, премии от поставщиков отдают не полностью, большую часть кладут к себе в карман и карманы приближенных людей. Очень не советую, бегите оттуда. Все усугубилось, когда пришел новый Ген. директор [М.] и вся его шайка взяла бразды правления. Далее →
  • 08.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    выставляют минимальный оклад и множественные системы KPI и премий, при увольнении откровенно и нагло кидают на премии и KPI двух месяцев (потому что они выплачиваются в конце второго месяца, к примеру, отработал сентябрь, премию за него получишь лишь в конце октября). Страшная текучка кадров, сплошной обман и разводняк. Самое интересное, что сама компания по кругу от этого только теряет, в том числе и в финансах. Обходите стороной, зря потраченное время, А.В. откровенно ищет дураков и [censored], кто на него готов за даром поработать. Далее →